为落实新时代离退休干部党建工作要求，贵阳市老干部党校调研组近日对云岩区老干部党校及基层微党校建设情况开展专项调研；此次调研主要了解基层阵地运行现状，总结经验、查找短板，推动老干部党校工作提质增效。调研发现，云岩区通过整合辖区资源、完善管理制度、优化服务方式，初步构建起覆盖区、街两级的老年教育网络。其中，“庭院课堂”“送学上门”等做法较好解决了高龄党员参与学习不便的问题。但同时也暴露出基层师资力量不足、经费保障不够、教学形式相对单一等共性问题。分析认为，这些问题既与基层人力物力资源分配不均有关，也反映出部分单位对老年教育特点把握不够到位。随着老龄化程度加深，老同志对精神文化生活的需求更加多样，传统相对单一的教学模式已难以满足实际需要。对此，调研组提出四方面建议：一是健全制度体系，以标准化建设保障阵地功能稳定发挥；二是推动市级优质师资和课程资源向基层倾斜，探索线上线下融合教学；三是围绕老同志实际需求，开发分层分类课程；四是建立典型经验推广机制，形成示范带动。值得关注的是，云岩区通过党建共建盘活辖区文化场馆、社区活动室等资源，为缓解基层阵地不足提供了思路。云岩区委老干部局负责人表示，下一步将重点打造“15分钟老年教育圈”，让老党员在家门口就能接受更便捷、更有质量的教育。
老干部党校阵地建设——既是党建工作的重要内容——也关系到老同志的实际需求。把制度完善好、把资源下沉到位、把课程供给做精做细、把成熟经验推广开来，才能让学习教育更贴近老同志、更符合基层实际。以此次调研为契机，持续提升覆盖面和运行质效，将为推动老干部工作提质增效提供更有力支撑。