北京双井街道最近搞了个新花样，把新就业群体变成了基层治理的主力军。在双井街道新时代文明实践加油站里，刘艳红和苏长根、徐国营他们还有一帮快递员、外卖骑手聚在一起，热热闹闹地迎接春节。徐国营是美团的骑手，他把自己当起了社区的“移动探头”，通过微信群及时报信，街道部门十分钟就把事儿给解决了。苏长根讲了个大冷天深夜救助迷路老人的事儿，“订单可以补，但人的平安最重要”，这话听着挺朴实。他们在活动现场还拿到了“双井有我·一封感谢信”，表扬了他们平日里传递文明、服务社区的辛苦活儿。 这个活动不光是过节送个问候，更是让大家伙儿看看新时代怎么搞社会治理。一开始，文化志愿者唱了一首《无名的人》，这歌里的精神正好和在场这些人平日里干活儿的劲儿对上了。接着，三位分别来自不同岗位的人上台讲了“美井骑士雷锋车组”的故事，用大白话把新就业群体和社区之间那种相互支持的温暖场景给画了出来。刘艳红还回顾了加油站的发展历程，现在这里不仅有热水充电，还有心愿墙和公益基金连着用呢。 北京朝阳区双井街道通过这套服务体系，把新就业群体变成了治理的帮手。站点的设计特别贴心，10大类36项服务让大家找得着、靠得住。活动里还有写福字、画糖画这些有年味的事儿，加深了大家对社区的认同。这套模式打破了以前只是单向服务的老套路，通过制度设计把新就业群体拉进了治理队伍里。骑手们走街串巷能发现安全隐患，快递员配送时能帮忙宣传政策法规，志愿者还能参与应急响应。他们成了城市运行中特别重要的“感知节点”。 双井街道的做法说明，当新就业群体被真正看见、尊重和需要的时候，他们不光能做好本职工作，还能释放出参与治理的潜能。这种从“被服务”到“当伙伴”的转变不仅让城市更有温度，也拓宽了大城市精细治理的路子。这个冬天的温暖场景背后是一套系统化、制度化的治理体系。北京市朝阳区双井街道新时代文明实践加油站设立以来一直坚持“最好的服务就是最好的治理”的理念。 他们设立了全国第一个街道级的专项公益基金来管这事；还搞了“一人一册”的动态档案管理；也探索了“怡舍”住房保障项目。现在已经形成了关心关爱、成长赋能、作用发挥这三个维度的服务体系。这套模式让新就业群体从“服务对象”变成了“治理伙伴”。苏长根的故事展现了劳动者对生命的敬畏；徐国营展示了“双井速度”；刘艳红回顾了服务站的升级过程。这不仅提升了城市温度也拓宽了超大城市精细化治理的路径。 这一幕生动地映照出新时代共建共治共享的社会治理格局正在基层生根发芽并蓬勃生长。