物流专业的同学，要是想着一毕业就跳过基层直接当高层，可得先搞懂这三点。 文章里面讲到的4分、HR、PS这些关键字，都给留着不变，语言改成更接地气的白话，意思不变就行。 有位同学问我，想在物流行业有点出息，重点该学啥？其实配送仓储咱们平时都在碰，但光靠这些普通活想要有作为，肯定还得再下点功夫。 咱们把职场当成游戏来琢磨，不管是打怪兽还是升级，低等级的事儿好对付，高等级的就难搞了。企业里的岗位也分等级和技术线，你想刚进去就做高层，那最起码也得先把初级的活练熟了。 学技术这事儿不能光靠嘴说，得天天练才行。那些在一线干活的师傅们，一年到头有大半年的时间都在琢磨怎么干更顺手。他们练完了会找人点评一下，然后再根据意见改改动作，这才慢慢变成了自己的本事。 反观咱们学生党平时忙着上课考试，哪有多少时间天天实战操练呢？哪怕你考了不少证，因为没用实战练过，顶多算是个加分项，HR在招人时是不会因为你多了几本证就给你个高管位子的。 那怎么才能让公司高看你一眼呢？这就看HR在意啥了。以前我招人的时候特别看重三样东西：学习力、管理潜力和实践能力。说白了就是综合素质得过硬。 学习力就是看你以前学东西学得快不快、证书多不多、成绩怎么样。管理潜力是为了以后你能胜任管理岗做准备的。实践能力就得利用寒暑假去企业实习试试水了。 说实话大部分人都不太乐意去基层干脏活累活，觉得丢人又累得慌。但要是缺了这一段磨砺，你直接坐到更高的位置上就像坐在棉花堆上办公一样，心里老是觉得不踏实。 所以千万别想着一毕业就飞黄腾达了。最好的办法是让自己快点长大、快点强起来，把从基层到中层的那个过渡时间给缩短点。在学校里把综合素质提上去，提前把竞争优势建立起来吧！ 文末还是要再强调一下：版权在这儿呢！这文章是原创的，想要转走的话联系我吧。不过只限发在微信公众号上哈！别的地方可别转载了！