在稳就业政策持续深化的背景下，洞口县于4月2日在雪峰广场启动春季职工专场招聘会。这场由县总工会牵头、人力资源机构协办的活动，直面当前就业结构性矛盾，针对县域内下岗职工再就业难、农民工返乡创业资源不足等现实问题，搭建起企业与劳动者高效对接平台。 分析显示，此次招聘会呈现三大特点：一是服务对象精准化，重点覆盖就业困难群体；二是岗位供给多元化，制造业、现代农业等技术型岗位占比超六成；三是服务模式集成化，将职业指导与创业扶持等政策"打包"推送。县人大常委会副主任肖谋解现场督导时强调，这种"政府搭台、企业唱戏、群众受益"的模式，是落实中央"六稳"工作的具体实践。 从现场情况看，参会企业包括本地龙头企业及长三角地区用工单位，提供的质检员、农机操作师等岗位平均月薪达4500元，部分技术岗位实行"带岗培训"制度。政策咨询区累计发放就业补贴申领指南300余份，职业规划师为40余名青年求职者提供定向辅导。这种"造血式"就业服务获得群众普遍认可，初步统计显示达成就业意向率达37%，较往年提升5个百分点。 值得关注的是，主办方创新采用"需求清单+资源图谱"双匹配机制。会前通过社区网格摸排失业人员技能特长，同步对接企业季节性用工高峰需求，实现从"人找岗位"到"岗位找人"的转变。县总工会负责人透露，今年将建立就业服务长效机制，按季度开展行业专场招聘，并联合职业院校开展订单式培训。
稳就业既是经济工作，也是民生工程。将招聘会办到群众身边、政策送到需要处、培训对接岗位，才能让就业服务取得长效。通过更持续的公共就业服务——既能提升劳动者幸福感——也能为县域发展提供人才支撑。