咱们广东现在搞了个大动作，1月8日那天，“戎归南粤·乐业湾区”广东省退役军人就业联盟正式在广州启动了，这事儿算是个里程碑。广东省退役军人事务厅党组成员董仲琪在那念叨了几句，说这就是给大伙建个高质量就业的新平台。你想啊，全面推进高质量发展和稳就业政策那是这阵子的大背景，咱们老兵的工作就得跟上。这个联盟的组建，就像把各家各户的资源给盘活了。首批加进来的有102家单位，包括国有企业、知名民企、金融机构还有职业院校，这些家底相当雄厚。大家都是抱着同一个心思来的：多元参与、生态共建。 这次组建突出了“多元参与、生态共建”的特点。首批102家成员单位涵盖国有骨干企业、知名民营企业、金融机构及职业院校等多类主体，这就体现了社会各界对退役军人就业工作的广泛支持。联盟运行的时候讲究的是资源共享、优势互补、合作共赢，还有依法合规。它要打破原来那种信息散、对接难的老毛病，搞一个政府引导、企业推动、社会参与的立体网络。启动仪式上大家都签了协议，明确要一起干好几件事：共建信息平台、促进岗位对接、推动培训落地、共建跟踪机制。这些措施不光是盯着岗位数量，更看重就业质量和长远发展，想让老兵们找工作更稳定、更有含金量。 董仲琪也说了组建联盟是深化改革的重要实践。他觉得核心就是让人才能找到合适的岗位。董仲琪还呼吁企业主动发掘老兵忠诚、纪律性强、执行力好的长处，别光嘴上喊拥军惠军。他希望大家通过资源共享和模式创新来提升服务的水平。活动现场请来的专家学者也聊了聊怎么构建广东的人才发展模式。 专家还提到要借鉴国内外的经验。像广州广电城市服务集团还有珠海格力电器这些企业代表也分享了不少经验。他们都是怎么吸纳、培养和用好老兵的？比如定制化的岗位开发、专项技能培训还有职业发展通道设计。这些做法对别的企业来说很有参考价值。 深圳职业技术大学继续教育与培训学院副院长吴国庆也在现场表态了。他说学校肯定要发挥优势，依托校企合作平台，精准分析老兵的需求和特点。吴国庆说要整合资源、创新培养模式、拓展渠道，给老兵提供更贴心的服务。这就意味着教育培训和就业需求会贴得更近。 粤港澳大湾区建设正在如火如荼地进行中，对人才的需求越来越大。老兵们经过部队的锻炼，政治坚定、作风过硬、适应能力强，这些素质都让他们成为湾区发展的宝贵资源。广东省成立这个就业联盟就是为了顺应这个需求，系统性地开发和配置这部分人才资源。通过跨领域、跨行业的协作，联盟能把每个人的优势变成整体的优势，给老兵在湾区建功立业搭个大舞台。 这次启动是新时代做好服务保障工作的创新实践。它把政府、企业、学校这些力量凝聚在了一起。这个平台不光帮老兵找工作创业有了后盾，还能给全国提供个“广东方案”。 往后看只要机制不断完善、合作越来越深，肯定能让广东省的退役军人就业工作上一个大台阶。这对促进社会和谐稳定、服务湾区大局都是个好事儿。