AI这么发达,真的写材料就没出路了吗?其实不然,老规矩,还是人比机精,真正的笔杆子根本就没AI什么事,除非哪天明确规定不用搞文字材料了。咱们就拿乡镇公务员举个例子,如果你是写材料的,平时肯定跟书记、镇长打交道最多。这时候如果县里缺人,领导第一个想到的就是你。要是你还能写个县委、政府工作报告这类大材料,让县领导看见了,那进县一级单位就不是梦。要是运气再好点,进了市里领导的视线,那更有可能跨进更高层级的圈子。 其实原因很简单,体制内的提拔说到底还是个“事在人为”的事。晋升这条路通常是自上而下的,虽说有规定流程,但大多数时候还是看人际关系。草根和干部子弟的待遇差别就很明显了。像写材料这种又累又费心的活,领导肯定不乐意让自家亲戚干啊。人家背后有资源有人脉,根本不用走写材料这条路。 相反呢?草根要是想出头,写材料那就是最硬的门路。比如在乡镇干业务包村之类的工作,很难干出成绩也很难进领导眼里。最好的情况也就是干几年提个副镇长或者组委、宣委什么的,然后从一个乡镇干到另一个乡镇,熬个二十多年解决职级退休。 所以综合来看,这是个现实问题:普通公务员想进步必须得搞材料;领导子弟有更好的出路才不会去做这苦差事;也有网友调侃说现在谁还费劲写材料?AI不是啥都能干了吗?这就跟当年有人质疑计算机能取代算盘一样好笑——真正的高手永远站在机器之上!