在这个农历春节过后，泉州洛江区的人社系统干部职工依然没有停下来。他们早早就走进企业，详细了解用工需求。为了给2026年的工作打下好基础，早在2025年12月，洛江区人社局就提前规划了全年的就业安排。他们制定了“来洛就业”援企稳岗十二条措施，想要给全年的就业工作开个好头。 春节刚过，人社干部们又马不停蹄地开展各种招聘会、跨域协作和技能培训活动。这次他们还专门去了贵州、云南、四川这些地方，找外地的劳动力资源，帮助企业解决用工难题。在这个过程中，洛江区人社局和宁化县人社局一起举办了一场招聘会，促进了两地的劳务协作。 为了确保这些措施能落到实处，洛江区把政策资金直接发给企业和个人。他们一共给900多家企业发放了418万元的稳岗返还资金，帮助这些企业留住员工和扩大生产。还给318人次发放了27.02万元的就业岗位补贴和社保补贴。这些钱减轻了劳动者的负担，让他们找工作更有信心。 除了直接发钱，洛江区还注重提升劳动者的技能水平。他们结合当地的机械装备和卫生护理用品产业需求，深入开展“技能照亮前程”培训行动。通过理论教学和实操练习，帮助165人次掌握了实用技能。这样一来，劳动者就有了更多就业机会和更好的发展前景。 这次活动让8场招聘会顺利举行，提供了1300多个就业岗位。这次活动让2月25日的现场人头攒动，人社工作人员穿梭其中为求职者答疑解惑、为企业牵线搭桥。大家都觉得这样的服务非常贴心实用。 这次活动从一开始就强调“早”，所以他们在12月份就开始谋划2026年的工作了；“快”则体现在快速响应、快速推进上；“融”就是跨域协作、汇聚力量；“实”就是惠民导向、服务到位。通过这些努力，洛江区的就业服务已经连成了一张大网，形成了一个完整的闭环。 这次活动不仅给企业提供了保障，也给群众带来了实实在在的好处。通过“早、快、融、实”这四字诀，洛江区把就业服务做到了企业和劳动者的心坎上。这种实干精神正是洛江建设“智造生态新城区”的底气所在。