那天，我听说个大新闻，《中国经营报》记者吴静和卢志坤从北京那边传来消息，贝壳平台打算从2026年3月1日开始，把经纪人流动的规矩全给取消了。以后经纪人想去哪儿都随便，不用再看时间、地域或者品牌的脸色，只要在原来店里把手头工作交接好了，就能直接跳到新的门店里去。彭永东在开年信里说，放开人才流动就是想告别那种以前那种老套的、不增值的管理方式，走向真正的信任和开放。他觉得现在消费需求变得这么复杂，以前那种从上往下管人的法子根本不管用了，得让服务者自己有选择权。 这个消息传出来以后，大家伙儿反应挺热烈的。不过也有一些店东有点担心，怕刚开放没多久就会有高提成的人来挖角。深圳那边有个叫崔鑫鑫的店东就说，3月上旬估计会有一波小高峰，“高提成挖人”这事肯定坚持不了多久，毕竟经纪人更看重的是在店里能不能得到支持，还有合不合得来的氛围。好多做这一行的也觉得这次改变挺好，广州有个店东就说这是逼着大家提升管理水平呢。 天津德佑有个经纪人说他不会盲目跳槽，“干得开心心里踏实最重要”。杭州有个90后也强调工作是长远的打算，资源和情谊一样都不能少。 像富房这种大品牌也挺支持的。他们全国的总经理张晓舟就说资源多、能力强的店还是能吸引人的。沈阳乐远的李妍也觉得这会让店东更积极想经营策略。 贝壳方面也表示平台还是要保障大家权益的，同时也反对恶意竞争。以后还会一直给伙伴们做培训提供支持。 专家们分析说这意味着行业竞争逻辑要变了，从以前拼规模变成拼价值了。虽然一开始可能有点波动，但长远看肯定是好事儿。