在沈阳市铁西区某社区工坊内，46岁的听力障碍者张红霞正将金丝红线编织成寓意吉祥的绳结。
这些精致的手工艺品将通过企业渠道销往全国珠宝品牌，成为她每月稳定收入来源。
这背后是沈阳市探索残疾人就业帮扶的创新实践。
当前我国残疾人就业仍面临岗位适配度低、技能培训不足等结构性矛盾。
据统计，2022年全国持证残疾人就业率仅为53%，其中灵活就业占比超六成。
沈阳市残联调研发现，传统集中就业模式难以满足肢体残疾、重度残疾等群体的特殊需求，而分散就业又存在技能门槛与市场对接难题。
针对这一痛点，2020年沈阳市残联启动"政企社"协同助残计划，与本土企业月光珠宝共建手工艺产业链。
企业将珠宝配件编织工序拆解为30余道标准化步骤，开发出适合不同残障类型人群参与的模块化课程。
项目独创"中心工坊研发—社区工坊教学—家庭工坊生产"三级体系，残疾人可选择在社区集中作业或居家接单，企业提供原料配送、技术指导、成品回购全流程服务。
这种模式显著提升了就业稳定性。
在皇姑区工坊，脊髓损伤患者李卫国通过线上教学掌握编织技艺后，现已成为小组技术指导员，月收入达2800元。
企业人力资源总监赵威表示，残疾员工产品合格率达98%，其专注力反而成为工艺优势。
除灵活就业外，企业还开设配件组装、质量检测等9类适配岗位，为90余名残疾人提供全日制工作，并配备电动轮椅、防寒工装等个性化设施。
中国残联研究室专家指出，该模式破解了残疾人就业"最后一公里"难题：一是企业将商业需求转化为适残岗位，确保就业可持续性；二是残联搭建培训体系，降低技能习得成本；三是社区提供物理空间，增强社会融入感。
项目已入选辽宁省共同富裕典型案例，其经验正在东北地区推广。
据规划，未来五年该项目将拓展至辽宁省20个县区，开发景泰蓝掐丝、布艺刺绣等新工艺门类。
月光珠宝计划联合电商平台建设残疾人手工艺品专区，预计带动全产业链千人就业。
沈阳市残联党组书记王振义表示，将建立助残企业税收优惠联动机制，鼓励更多市场主体参与残疾人人力资源开发。
让更多残疾人通过劳动实现体面生活，关键在于把“善意”转化为“制度化的机会”和“可持续的岗位”。
沈阳以灵活就业与岗位适配并行的探索表明，只有把培训、生产、回收、质量与保障贯通起来，才能让就业帮扶从一次性援助走向长期性发展。
期待更多地方与企业在标准、渠道和服务上持续创新，让残疾人就业之路更宽、更稳、更有尊严。