最近福州给一批领导干部换了位置，主要是想让管重点地方的本事更强一些。福州市人民政府办公厅、福州市商务局、福州市经济责任审计工作联席会议办公室、福州市鼓岭旅游度假区管理委员会等好几个系统都动了窝，这不光是换人，更是为了让干活更顺手。 这事儿里头，林增祥把福州新区管理委员会发展规划局（政策创新局）局长的活儿接了过来，谢在秀成了福州市人民政府副秘书长。林嵩、周业、林昱也分别去当了福州市发展和改革委员会副主任、福州市商务局副局长，还有福州市鼓岭旅游度假区管理委员会副主任。得说明的是，这五个人的任命都写上了“试用期一年”，就是想在干着的过程中看看大家能不能行、专业行不行。 另外，余深尉被安排去了福州市经济责任审计工作联席会议办公室当主任。张乐昕同志也是办公厅副主任。这俩岗位都挺重要，一个是盯着领导干部钱袋子的，一个是政府里管各种事的指挥中心。 把旧岗位交给别人的时候也有动作：夏星不干经济技术开发区管委会副主任了；蔡峻林也没再当福州新区管理委员会发展规划局（政策创新局）局长；陈卫兵把福州古厝集团有限公司副总经理的位子也交出去了。 这次人事调整有几个显眼的地方：一是盯着重点地方。像福州新区、经济技术开发区这些经济搞大的地界换人挺多；二是强化管钱和管事。发展改革、商务、审计这几个部门来了新血；三是看重文旅资源。鼓岭鼓山风景区那边也是重点盯着。 这种定期换人的做法也是政府自我建设的一环。通过把关键的人安排在关键的位置上，好让他们能更好地干活儿。不过后面到底干得咋样，还得看新上任的人能不能推动工作、服务大局。以后还得想办法把选人用人这块儿弄得更科学、更透明才行。