威宁自治县近日传来捷报。
2025年度立功喜报揭晓，全年121名官兵荣立三等功。
这一成绩的取得，标志着威宁籍官兵已连续八年保持立功人数超百人的优异表现，进一步巩固了"威宁高原兵"这一响亮品牌在军地的影响力。
从数据看，这份成绩来之不易。
自2018年以来，威宁籍官兵荣立三等功以上已达868人次，平均每年超过百人获得表彰。
这种持续稳定的高质量输出，反映出威宁在征兵工作中的系统性投入和长期性坚守。
官兵们以"有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗"的鲜明特质，在各条战线上建功立业，成为贵州"黔送精兵"的鲜明旗帜。
威宁自治县之所以能够持续输送优质兵员并取得显著成绩，根本上源于该县对征兵质效工作的深耕细作。
县委县政府将征兵工作纳入重要议程，建立了完善的选拔、培养、激励机制。
人武部门与退役军人事务部门密切配合，形成了从征兵源头把控到退役后续服务的全链条体系。
同时，全社会的拥军氛围浓厚，爱国拥军企业、书法家协会等社会组织积极参与，为军人军属提供全方位的关怀与支持。
这种制度优势在具体事例中得到充分体现。
现役军人马思欠在新婚之际收到部队送来的战备训练三等功喜报，县人武部、退役军人事务局负责人专程到场送上祝福。
这一细节充分说明，威宁不仅重视官兵的军事成绩，更注重在生活中给予温暖关怀，形成了尊崇军人、激励奋斗的浓厚氛围。
退役一等功臣邓招香的故事同样具有代表性。
这位曾在国际特种兵"勇士竞赛"赛场为国争光的"兵王"，退役后扎根家乡、服务群众，充分体现了威宁籍官兵的责任意识和家国情怀。
从更深层次看，威宁籍官兵的持续优异表现，反映了该县在人才培养、制度建设和文化建设上的综合成效。
征兵质效的提升不是一蹴而就的，而是需要长期的制度创新和文化积淀。
威宁通过做深做实退役军人服务保障、做精做细安置就业、做大做强军创产业、做优做实惠兵服务等举措，形成了完整的激励链条。
这种系统性的制度设计，既激励了现役官兵的奋斗精神，也为退役军人提供了坚实的保障，进而吸引更多优秀青年投身军营。
展望未来，威宁自治县表示将继续夯实"高原兵"品牌根基，不断创新拥军优属工作方式，进一步激励更多威宁儿女为强国兴军贡献青春力量。
这既是对过往成绩的总结，也是对新时代国防建设的庄严承诺。
从乌蒙山区到万里疆场，威宁籍官兵用八年如一日的不懈奋斗诠释了新时代革命军人的使命担当。
这片红色热土上蓬勃生长的"高原兵"现象，既是习近平强军思想在基层的生动实践，也为破解"当兵冷、征兵难"课题提供了有益启示。
当个人理想与强军伟业同频共振，当地方传统与时代精神交汇融合，威宁的故事正在书写更多精彩篇章。