随着全国两会圆满闭幕，“十五五”规划的宏伟蓝图正式进入实施阶段；在这个关键时期，党员干部如何以正确的政绩观引领发展实践，成为关乎国家长远发展和人民切身利益的重要课题。 当前，个别地区和部门仍存在政绩观偏差问题。有的干部将个人升迁与政绩挂钩，热衷于“面子工程”，忽视民生实际需求；有的只顾眼前利益，盲目攀比，导致资源浪费和发展失衡。这些现象不仅损害群众利益，更可能贻误发展机遇。究其原因，既有考核机制不够科学的影响，也有部分干部理想信念不坚定、宗旨意识淡薄的因素。若放任此类问题蔓延，将削弱党和政府的公信力，阻碍高质量发展进程。 面对“十五五”时期的新任务新挑战，树立和践行正确政绩观显得尤为重要。党员干部必须清醒认识到，干事创业的出发点和落脚点始终是造福人民。要正确处理“大我”与“小我”的关系，把地区和部门工作融入国家发展大局。在具体实践中，既要算好经济账，更要算好生态账、民生账；既要完成短期目标，也要为长远发展夯实基础。 历史经验表明，凡是取得显著成就的地区和领域，无不是坚持以人民为中心的发展思想。从脱贫攻坚战的全面胜利，到生态文明建设的持续推进，这些成功实践都印证了正确政绩观的强大生命力。展望“十五五”时期，随着新发展理念的深入贯彻，各级领导干部若能始终保持“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀境界，就一定能推动经济社会发展再上新台阶。
发展新程已启，关键在于把人民放在心中最高位置，把功夫用在日常、用在基层、用在解决实际问题上。少算个人得失的小账，多算国家发展、群众福祉的大账和长远账，才能让每一份努力落到实处、每一项成果经得起检验，为“十五五”开好局、起好步打下坚实基础。