春节假期安排一直是企业用工政策的关键议题；1月10日，温州一家制造企业发布通知，宣布自2月1日至3月8日全面停工，创下民营企业春节假期的新纪录。通知明确：员工按时返岗可获5000元奖励，对有学龄儿童的员工提供弹性返岗政策，同时推出老员工推荐新人的奖励机制。
这家企业的春节假期安排短期内可能影响收益，但从长远看，这种以员工为本的理念正成为企业竞争力的重要组成部分。在高质量发展时代，企业不仅要追求利润，更要履行对员工的职责。该企业十余年的坚持为同行提供了有益借鉴。当更多企业认识到员工福利与企业发展的内在联系，我国的劳动关系和企业文化将迎来新的发展。