（问题）开年工作头绪多，组织部门既要服务中心大局，也要抓好干部、基层组织、人才等基础工作。面对新形势新任务，一些业务条线更新快、政策细、流程多，如果学习跟进不及时、协同配合不顺畅，容易出现理解偏差、衔接不紧、落实不到位等情况，进而影响工作质效和基层感受。 （原因）一方面，新部署新要求推动组织工作规范、细致、专业上不断提升，干部既要吃透政策，也要熟练操作；既要能兼顾，也要能落到实处。另一上，县域发展进入“比拼争先”的关键阶段，重大项目推进、基层治理提效、人才支撑产业等工作对组织保障提出更高要求，促使组工队伍从“完成任务”转向“高质量落实”。同时，日常节奏快、事务性任务多，也需要集中学习、互学互促的方式上做出更贴近实际的探索。 （影响）在这个背景下，中江县委组织部以迎新春活动为载体，把团结鼓劲与业务练兵结合起来。活动现场通过文艺节目和互动游戏活跃气氛，带动股室交流、增进协作；随后开展业务知识竞答，围绕政策条款、工作流程和常见问题设置题目，通过随机抽答、现场抢答等方式，推动干部在“以考促学、以学促用”中补短板、强弱项。多名干部表示，竞答把以往的“静态学习”转为“现场运用”，既检验了理解程度，也促使大家在关键环节上做到更准确、更规范。涉及的负责人在活动中也明确提出，新一年要以更强的责任意识和更严的标准把组织工作做细做实，把“开局就加速、起步就发力”的状态贯穿全年。 （对策）记者梳理发现，此类“练兵比武”的更深层价值，在于推动能力建设走向常态化。下一步，中江县委组织部拟从三上持续用力：其一，围绕重点任务建立清单式学习体系，突出政策更新、业务流程、案例复盘，形成“学—练—用”闭环；其二，强化协同联动，完善跨股室协作办理机制，统一口径和标准，提高服务基层、服务发展的效率；其三，突出实战导向，把业务练兵与基层调研、问题整改、典型培育结合起来，推动干部在一线发现问题、研究对策、检验成效。 （前景）组织工作贯通“关键少数”和基层末梢，是推动各项部署落地的重要支点。随着县域发展进入提质增效阶段，组织部门的作用将更加突出：一是以更高质量的干部队伍建设服务项目攻坚和治理提升，二是以更强的基层组织力保障乡村振兴与社会治理现代化，三是以更精准的人才政策和服务体系助推产业升级。通过以活动带学习、以竞答促规范、以协同提效能，组工干部的专业能力有望更提升，为全县实现既定发展目标提供更有力的组织支撑。
新春的第一次集体活动，既是一次温暖的相聚，也是一次整装出发的动员。当中江组工干部在《我和我的祖国》的旋律中坚定前行，我们看到的不只是一个部门的精神面貌，也能感受到一个县域在高质量发展道路上的奋进步伐。把政治引领融入日常、把使命担当落到行动，这样的实践正是新时代组织工作的生动写照。