关于2025年一共有3.3万部微短剧要上线，加上国内用户数达到了近7亿，这个行业虽然发展得很快，可还是存在一些问题。舒年讲了，之所以薪资纠纷这么多，主要是因为很多人在演职人员和剧组之间的合同没签正规的。特别是一些非主要演员，他们和剧组根本没有纸质合同，哪怕有也可能藏着对演员不利的“霸王条款”，这就导致了演员在要钱的时候很难拿到。因为微短剧门槛低，所以很多资金实力不够的小公司都想进来做，可他们资金链容易断。而且微短剧是免费看的，钱得靠观众看广告来赚，这种先上线后分账的模式很难保证每一部都能赚到钱。等到观众总量有限的时候，很多剧根本分不到多少钱。一旦亏了钱或者资金链断了，制作方可能直接换个公司继续做项目跑掉，让演员的钱更是要不到。其实演职人员面对的问题不光是拖欠工资这么简单。工作时长比说好的长、工作强度大、有些高危动作戏的安全保障不到位、儿童演员的休息和健康权也没保障。这时候中国网络视听协会微短剧工作委员会发了自律公约挺有用的，但光靠大家自觉还不够。相关部门必须加强监管才行，特别是要在源头管住用工行为。要把保障演职人员的合法权益真正落到实处才行。