围绕"把青年人才留下来、用起来、发展起来"，宿迁近日发布"十五五"大学生招引工作行动方案，并通过新闻发布会向社会解读政策要点。按照方案目标，"十五五"期间宿迁将以建设"青春友城"为抓手，探索"产城人"一体化解决路径，力争吸引20万名大学生来宿就业创业、安居发展。
在人口红利向人才红利转型的时代背景下，宿迁的探索为同类城市提供了可借鉴的发展范式。其政策创新不仅着眼于短期人才数量增长，更重在构建"引育留用"的全周期生态。这种以人才驱动城市能级跃升的实践，或将重塑长三角北翼城市群的发展格局。未来五年，这座"青春友城"能否实现从人口净流出到人才净流入的历史性转变，值得持续关注。