苏州市人社部门和总工会打算在今年3月14日给所有用人单位发份倡议书，内容是希望大家把中小学春秋假这段时间安排职工错峰休假。这事是由中新网记者钟升从苏州带来的消息。江苏省人民政府早在2025年5月就发文了，鼓励有条件的地方把“五一”前三天和“国庆”前三天，分别定为中小学的春假和秋假。苏州市在2026年的工作计划里，也特意提到要推行中小学春秋假，好让孩子们身心更健康、发展更全面。这份倡议书主要是想给大家支招，告诉大家怎么解决中小学放假时职工既得上班又要管孩子的问题。用人单位可以灵活安排值班，让职工通过远程办公或者调换岗位的方式休假。特别针对有子女在中小学读书的职工，单位要提前摸底他们的休假需求，优先让他们把带薪年假拆开来用。最好能把这些假期和法定节假日连起来，拼成一个长假。为了让职工心里更踏实，单位还得建立好弹性调休、轮班轮岗的制度。除了这些，《倡议书》还提议单位和工会一起商量，把错峰休假这些内容写到集体合同里，明确有子女的职工在春秋假期间的休假权利。要是职工想用会费组织大家春秋游、看电影、玩体育活动或者买当地公园的年票、长三角三省一市旅游景区的年票，工会可以按规定帮忙组织。会员会费不够的话，工会经费也能补贴一部分。而且各级总工会还要出钱组织困难职工、新就业形态劳动者还有农民工的子女去研学旅行，让他们的假期过得更丰富些。