在持续三年的经营压力下，位于京津冀核心区域的廊坊银行正以较大力度调整高管团队。该行最新公告显示，将面向行内外选拔分管风险管理和公司业务的副行长各1名，并公开遴选董事会秘书、首席合规官、首席风险官等关键岗位人选。值得关注的是，所有岗位均要求十年以上涉及的从业经验，其中副行长人选还需具备国有大行省级机构管理经历，显示出该行对行业资历与风控能力的双重重视。
廊坊银行近期举措显示，地方法人银行在经营承压时正在通过更主动的方式寻求破局；管理层调整、国资股东入主、资本补充与关键岗位引才同步推进，为其治理与业务修复提供了支撑。下一步的关键在于战略能否落地、风控与合规能否真正补强，以及新引入高管能否带来更有效的管理方法。业绩回暖只是起点，廊坊银行能否通过深化改革、优化结构、守住风险底线实现可持续增长，仍有待时间检验。