合肥经开区教育高质量发展纪实:临湖学校创新实践书写育人新篇

一、历史沿革与创新发展 临湖学校始建于1949年,前身为肥西县四十井小学和四十井初级中学。七十多年来,学校秉承"艰苦奋斗"与"开放创新"精神,持续推进教育改革。2021年,临湖小学与第七十二中学合并成立合肥经开自贸区实验学校——整合教育资源——引入现代化管理。2024年,学校加入合肥一六八玫瑰园南校教育集团,更名为现名,借助集团优势开启新发展阶段。 二、师资队伍建设 学校注重教师专业发展,构建了完善的培养体系。通过"蓝青工程""希望工程"等师徒结对项目,以及"三名工程"示范引领,形成"专家引领、同伴互助、实践反思"的教研模式。同时打造校级课题、书香校园等特色项目,以赛促教成效显著。"十四五"期间,教师获市级以上奖项200余人次,其中国家级26人次,涵盖16个学科领域。 三、办学规模与质量提升 近年来,学校发展势头良好:在校生从2086人增至2664人,班级数由46个增至58个,教职工从138人扩充到187人。在规模扩大的同时,教育质量持续提升,先后获得"全国生态文明校""全国校园篮球特色学校"等数十项荣誉,办学口碑不断提升。 四、五育并举的育人实践 学校坚持"把每一位学生都放在心上"的理念,构建"三全育人"体系。通过德育铸魂、智育开发、体育强身、美育润心、劳育树人等举措,促进学生全面发展。 五、服务区域教育发展 作为经开区教育的重要组成部分,临湖学校的快速发展带动了区域教育质量提升。学校的成功经验为促进教育均衡发展提供了有益借鉴。

教育高质量发展需要系统推进。临湖学校的实践表明:坚守育人初心——遵循教育规律——创新体制机制,才能切实提升教育质量。未来,学校将继续在传承与创新中探索,努力办好人民满意的教育。