节后用工缺口显现，精准对接需求迫切 每逢春节过后，劳动力市场往往面临短暂性供需错位。返乡务工人员回流节奏参差不齐，制造业企业赶订单、抢产能的用工需求却已全面启动。此结构性矛盾在珠三角制造业重镇中尤为突出。大岭山镇作为东莞市重要的智能制造与家具产业集聚地，节后用工缺口问题同样不容忽视。如何在最短时间内实现人岗高效匹配，成为当地人社部门节后工作的首要课题。 多方联动部署，招聘活动精心筹备 为切实回应企业与求职者双方需求，大岭山镇人社分局提前介入、系统谋划。活动筹备阶段，工作人员深入辖区企业开展实地走访，全面摸排岗位需求与薪资待遇情况；另外，通过多渠道立体宣传扩大活动覆盖面，并向登记失业人员定向发送邀约短信，确保招聘信息精准触达有效求职群体。 3月7日晚，2026年"春风行动"暨"南粤春暖"专场招聘会在镇人力资源服务产业园正式举办。活动以"精准对接"为核心理念，采用线上线下联动模式同步推进，构建起"现场咨询+云端对接"的全方位服务体系。 供需两旺，现场对接成效突出 本次招聘会共吸引领丰、佰仕通、德普特等37家优质企业参会，合计提供就业岗位4490个，涵盖智能制造、电子信息、家具制造等重点产业领域，以及美团、顺丰等新业态平台岗位，充分照顾到不同学历背景、技能层次求职者的多元化需求。 活动现场气氛热烈。参会企业纷纷展示技能培训计划、晋升通道设计及入职礼包等激励举措，以实际诚意吸引人才驻留；求职者则主动咨询、积极投递简历，洽谈氛围浓厚。现场专设就业服务专区，特邀"莞就业"职通车驻点，工作人员为求职者提供政策宣讲、职业指导及岗位匹配等服务，并同步推广"粤就业""就莞用"等数字化求职平台，继续拓宽服务半径。 镇人社分局局长何锦照带队现场督导，逐一走访企业展位，详细了解招聘进展与岗位需求情况。参会企业微摆线有关负责人表示，此次招聘会组织有序、成效突出，仅该公司实习生岗位便收到十余份简历，其中不乏应届高校毕业生，节后用工难题得到有效缓解。 据统计，本次活动线上线下累计收取简历446份，初步达成就业意向130人，招聘对接成效显著。 平台枢纽发力，全链条服务持续深化 此次专场招聘会的成功举办，是大岭山镇节后稳就业工作的一个缩影。新春以来，大岭山人力资源服务产业园发挥平台枢纽功能，组织园区优质人力资源机构靠前服务，综合运用"点对点"定向输送、专场招聘、跨区域劳务协作等多种方式，已为辖区企业精准匹配用工超600人，为区域经济平稳开局提供了有力的人力资源保障。 值得关注的是，此次活动在线下精准对接的基础上，同步将线上收集的简历实时推送至对应企业，提高了人岗匹配效率，体现出当地人社服务从"粗放覆盖"向"精准触达"转型的积极探索。 前景展望，人才品牌建设持续深耕 下一步，大岭山镇将持续深化"岭山精工匠才"人才品牌建设，围绕人才引进、培育、留用、发展全链条精准发力，常态化开展专项招聘对接服务，不断深化产教融合机制，全力保障企业用工需求与群众就业稳定，为全镇经济社会高质量发展夯实人才根基。
稳就业既关乎民生，也关系到产业发展。大岭山镇以“春风行动”为抓手，把岗位供给、就业服务与产业需求推进，一方面为企业稳产扩能提供用工保障，另一方面为劳动者实现更充分、更高质量就业创造条件。面向未来，持续提升公共就业服务的精准度、专业化水平和常态化能力，才能更好适应产业升级与人口流动带来的变化，为地方经济社会高质量发展积蓄动能。