咱们得注意，别让穿旧了的劳保鞋在安全上拖后腿了。第一点就是，给员工发劳保鞋是为了安全，可是很多企业发下去以后就不管了。作业环境变化，原先适合的鞋可能就不匹配了，有些企业就是一直用旧鞋，不换。这种情况很常见：旧鞋还没彻底坏，新鞋又不够用，就会出现上午穿旧鞋、下午穿新鞋的尴尬局面。旧鞋在库房里堆着，看着没坏，防护性能其实已经打折扣了，一旦混用就会埋下事故隐患。 劳保鞋和普通鞋不一样，光靠肉眼判断可不行。鞋底破了、防刺钢板露出来、防静电层起泡，这些肉眼看不出来的问题都会降低防护等级。有条件的单位可以给到期或者疑似损坏的鞋子做安全检测——穿针引线检测只是第一步，数据不行就得整批报废，千万别抱着“差不多”的心态去冒险。 穿一双破鞋会让人心里没底。鞋底开裂了，走路时发出的“咔嗒”声会让人放松警惕——“鞋都破了，安全还能行吗？”这种心理暗示一旦扎根，遇到危险时反应就会变慢。与其心存侥幸赌运气，不如直接把旧鞋下架换下来。 劳保鞋是一个流程管理，从采购到报废每一步都不能松懈。采购的时候千万别贪便宜买三无产品；入库必须建立台账并提前预警；领用要签字防止丢失；使用期间班班检查、日日记录；报废要集中回收销毁防止回流。只有把每一双鞋的去向都记录下来才能保证安全。 省几十块钱买双安全鞋和一次工伤赔偿比起来微不足道。要是因为旧鞋破损导致砸伤、刺穿甚至触电事故发生了，企业不仅要停产整顿还要赔大钱甚至赔信用。省钱不一定划算——把劳保鞋当作投资才是真正有成本意识的做法。让员工脚踏实地工作企业才能长久发展。