2025年，樟海学校在叙州区教育和体育局的指导下，以党建引领为核心，推动教育事业高质量发展。
学校严格落实党组织领导的校长负责制，通过“书记上党课”“一校一课”等创新模式，深化思政教育，筑牢意识形态防线。
管理上坚持“不折腾、不放任”，优化用人机制，全年调整行政人员26人次，实现教职工零投诉，营造了风清气正的育人氛围。
在教育教学方面，学校坚持五育并举，成果显著。
全年共获得区级以上奖项60余项，其中少儿合唱、劳动技能、科技创新等领域表现突出。
德育体系持续完善，通过“德育之光”系列活动、传统节日主题教育及心理健康教育，强化学生思想引领和心理建设。
此外，研学旅行实践活动参与人数达421人，有效拓展学生视野。
校园安全是樟海学校的另一大亮点。
学校秉持“预防为主”理念，通过层层签订责任书、定期应急演练、强化值班抽查等措施，实现全年安全责任事故“零发生”。
班级“吹哨人”制度的建立，进一步提升了安全管理的精细化水平。
后勤保障方面，学校争取各类项目资金800余万元，完成运动场改造、教学综合楼建设等工程，并优化校园设施，如为古柏小学校区安装空调60台，新增活动场地600平方米，显著改善了师生学习生活环境。
展望未来，樟海学校将继续深化教育改革，以党建为引领，推动教育质量再上新台阶。
随着古柏教学综合楼等项目陆续投入使用，学校硬件设施将进一步完善，为区域教育均衡发展提供有力支撑。
教育高质量发展，既要在质量指标上“看得见”，更要在治理能力与育人生态上“立得住”。
樟海学校2025年的实践表明，只有把党建引领的制度优势转化为办学治校效能，把全面育人的价值追求落到课程与活动细节，把安全底线思维贯穿日常管理，才能在持续改进中形成可复制、可持续的提升路径，为学生成长和群众期待交出更有分量的答卷。