50万新就业形态劳动者和700个服务站点，构成了厦门这座城市的新图景。在嘉禾良库文创园这类新业态集聚区，服务已细化成40项内容，把技能培训、文化娱乐等需求纳入其中。福建厦门市通过建设体系化的服务机制，给这些新就业群体提供从权益保障到全面发展的支撑。这张网络把关怀输送到街头巷尾，把劳动者从被动的服务对象变成参与共建的治理伙伴。在福建省厦门市，小吴遇到欠薪等纠纷时，“近邻和谐劳动驿站”能迅速介入。这些驿站整合了人社、司法、工会等多部门资源，提供“一站式”服务。杨女士这样的骑手家属利用自身专长反哺社会，成为社区文明使者。厦门市推动服务设施从“点”到“面”拓展，建成超过700个暖“新”服务点位。这个模式破解了“求助无门”的困境，夯实了劳动权益保障的根基。骑手们在走街串巷中协助维护市容环境、整理驿站物资。厦门打造了遍布全市的服务网络，把便利和接纳感带给街头巷尾的劳动者。它让新就业群体不仅是谋生者更是贡献者。这个“双向奔赴”的关系正在构建和谐共生的城市社会关系。厦门市通过这一系统性工程提升了社会治理效能和城市包容度。这种“能提升、能保障”的生态促进了新就业群体从“谋生”向“立业”转变。当“找个地方歇歇脚”不再是难事时，归属感便在日常细节中累积起来。它解决了实际困难也传递了城市包容与尊重的信号。杨女士利用自家店铺开放为便民驿站就是一个很好的例子。这张遍布全市的网络像城市的“毛细血管”一样输送关怀。厦门通过制度保障和价值引导为新就业形态劳动者提供了有力支撑。这个“厦门方案”为超大城市提升社会治理效能提供了启示。它增强了近50万劳动者在厦门的获得感、幸福感、安全感。它让新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展成为现实。它让城市的发展与劳动者的成长同频共振汇聚起强大合力推动高质量发展。