AI时代已近在眼前，未来3到4年，30%到50%的工作内容将被重塑。丹尼斯·西蒙是国际人才组织联合会主席，他对各国发出警告，开放的创新环境一旦消失，全球创新体系可能会陷入分裂。他说，北京、上海、深圳建设三大全球人才中心的做法很对，这是把握住了全球人才格局的变化。 在2026中关村论坛年会的现场，北京商报记者廖蒙向大家讲述了3月27日那天的会议情况。丹尼斯·西蒙强调，人才现在是核心战略资产，开放的人才流动和全球合作是应对时代变化的关键。他指出，中国、印度、巴西这些国家已经成为全球创新的重要力量，不再只是欧美在做研究。丹尼斯·西蒙认为，过去是资本主导科技发展，现在能够推动创新的人才才是核心竞争力。 随着人工智能和数字化转型的推进，传统的线性创新体系已经被打破。科学家、工程师、管理者还有政府官员开始在同一个创新社区里工作。这种跨领域的自由流动和混合组织模式变得越来越普遍。丹尼斯·西蒙说，学科的边界正在模糊，单一的知识体系已经不够用了。 他觉得全球创新格局正在从单一化走向多元化，技术集群和创新集群成了核心载体。中关村和硅谷一样，都是全球创新网络的重要节点。他举例说，即便有地缘政治紧张的情况出现，科学家们也不会停下合作的脚步。全球人才体系已经深度整合好了，跨领域、跨国界的协作成了基本工作单元。 不过丹尼斯·西蒙也提到了一个问题：现在处于“碎片化全球化”阶段。有些国家签证政策收紧、移民政策调整，给人才跨境流动带来了障碍。好在中国对全球人才表现出了开放态度。他说开放是具有战略价值的资产，如果环境消失了，那就是全球性灾难。 对于怎么培养AI时代的人才，丹尼斯·西蒙建议各国重构教育体系比单纯增加课程更重要。要加强大学与产业的深度协同合作，还要让跨国人才流动保持畅通。面对气候变化、公共卫生还有科技伦理这些全球性挑战，只有通过开放合作才能找到解决方案。 他总结说新时代有三大要点：一是人才体系决定国家创新能力；二是科学发现和产业能力要深度融合；三是全球合作比地缘政治分歧更重要。“面对人工智能时代的全球挑战，唯有坚持开放、推动人才的全球自由流动才能让各国占据主动。”丹尼斯·西蒙最后这样说道。