冬日暖阳下，浙江省宁波市奉化区庄山社区的全龄化食堂里，热气腾腾的腊八粥散发着香气。何美蓉道德模范工作室还有奉化区青辉志愿服务队的成员们，正把这精心熬制的热粥，一杯一杯递给了正在寒风中忙碌的外卖员和快递员。这次“‘青’暖腊八 事事‘粥’到”活动，不仅是一次节日的慰问，更是奉化团区委对新兴领域青年服务工作的具体体现。他们发现，随着数字经济的兴起，外卖配送员、网约车司机等新兴职业群体成为了城市运行中不可或缺的一部分。这些青年穿梭在大街小巷，联系着千家万户，但他们在职业发展、技能提升和社会融入等方面的需求却日益凸显。奉化团区委主动把工作重心向这个群体倾斜，通过调研发现，这些年轻人不仅需要生活关怀，更渴望提升能力和获得认同感。所以他们摒弃了传统的服务模式，转而推行精准化、项目化、品牌化的策略。比如推出了“青年Yeah校”这个品牌项目，把服务送到青年聚集的商圈、物流驿站等地方。课程设置强调实用与便捷，根据他们的兴趣和职业特点进行安排。例如开设手机摄影与短视频制作课程来帮助他们展示工作生活，还有职业规划、沟通技巧等辅导讲座来助力长远发展。这次腊八节活动也是“青年Yeah校”模式的延伸，把暖心慰问和技能培训结合起来。奉化区共青团组织和社会力量形成了多方联动机制，不仅让服务更精准了还延伸了覆盖面。 未来奉化团区委将继续整合资源，一方面提供高质量培训支持，另一方面引导新兴领域青年参与社区治理。从一碗热粥到一系列课程，奉化的实践告诉我们，做好这个工作关键在于以需求为导向。他们把普遍慰问转变为精准赋能，把单点活动变成体系构建。这不仅能团结凝聚新青年还能提升基层治理水平促进城市和谐包容。奉化的做法为更多地区创新工作模式提供了借鉴。