近日，“健康茂名 奋进新征程”2025年茂名市直卫生健康系统职工运动会落下帷幕。
作为市直卫健系统面向职工的重要文体活动，本届运动会通过趣味运动、拔河、羽毛球、足球等项目，集中呈现行业队伍的精气神与组织力。
茂名市第三人民医院参赛队伍在趣味运动和拔河项目中夺得双冠，在羽毛球与足球项目中获得第四名，体现出较强的综合竞技水平与团队协作能力。
医院负责人出席开闭幕式，为参赛队员加油鼓劲。
问题：在高强度工作常态下，如何增强队伍凝聚力、保持职业群体的身心活力，已成为医疗卫生单位普遍面对的现实课题。
医疗行业工作节奏快、任务重、责任大，职工在长期高负荷状态下，易出现身心疲劳与团队协同效率波动。
开展形式多样、覆盖广泛的群众性体育活动，既是提升职工体能、缓释压力的有效途径，也是塑造单位文化、强化团队认同的现实需要。
原因：此次运动会以“健康茂名”为主线，将“竞技”与“协作”并重，项目设计兼顾参与性与对抗性，突出团队配合、稳定发挥与心理韧性。
茂名三院在趣味运动项目中表现亮眼，“传递呼啦圈”“夹气球走路”“珠行万里”等小项强调节奏把控、动作衔接和临场协作。
队员们在关键环节保持沉着、配合紧密，凭借稳定发挥取得两项第一、一项第二，以总分第一的优势夺得趣味运动团体冠军。
拔河赛场对体能、战术与意志力要求更高，茂名三院代表队历经多轮对抗保持全程不败，先后战胜多支队伍并在决赛阶段连续取胜，最终以六战六捷的战绩夺冠。
两项冠军的取得，折射出平时训练有素、组织动员到位，更体现出集体荣誉感驱动下的“同向发力”。
影响：一方面，赛事成绩增强了职工的归属感与荣誉感，有助于在单位内部形成积极向上、互相支持的氛围。
另一方面，卫健系统赛事不仅关乎竞技本身，更折射行业对“健康”理念的实践——医务工作者不仅守护群众健康，也以运动健身的方式示范健康生活方式。
与此同时，羽毛球项目通过小组赛、淘汰赛的多轮比拼获得第四名，足球项目以联队参赛获得第四名并获优秀组织奖，显示出跨单位协同、资源整合与组织管理能力。
这种协作经验可在日常医疗服务、应急处置、学科共建等工作中转化为更高效的联动机制。
对策：将赛事带来的热度转化为可持续的队伍建设成果，是下一步的关键。
业内人士认为，医疗卫生单位可从三方面发力：其一，建立常态化职工运动机制，围绕工间锻炼、院内联赛、科室团建等形成制度化安排，让“运动”成为可持续的健康管理工具；其二，把团队协作训练融入日常管理，通过岗位练兵、应急演练与文体活动协同推进，提升沟通效率与执行力；其三，进一步加强心理关怀与人文建设，将体育活动与心理健康服务、压力管理课程等结合，帮助职工在高压环境中保持稳定心态与职业韧性。
对以心理健康服务为重要职责的机构而言，这种“自我关怀”与“助人专业”相互促进，更具示范意义。
前景：随着“健康中国”战略深入推进，各地对医务人员身心健康与行业文化建设的关注不断提升。
面向未来，卫健系统职工运动会等活动有望在参与覆盖、项目设置、科学训练与健康管理评价方面进一步升级，推动“体育+健康管理+文化建设”形成闭环。
对茂名三院而言，双冠成绩不仅是一次竞技层面的突破，更是凝聚队伍、提振士气的契机。
把赛场上激发出的拼搏劲头转化为服务群众、提升质量、优化管理的动力，将有助于持续提升医疗服务能力与群众获得感，为“健康茂名”建设提供更坚实支撑。
体育竞技场是检验团队精神的试金石，更是凝聚发展合力的催化剂。
茂名市第三人民医院在职工运动会中的卓越表现，不仅为医院赢得了荣誉，更展现了新时代医疗卫生工作者昂扬向上的精神风貌。
这种将体育精神转化为职业动力的实践，值得更多机构借鉴。
在健康中国战略深入推进的背景下，如何通过多元方式激发团队活力、提升服务质量，将成为医疗卫生机构高质量发展的重要课题。