春节临近，返乡潮与求职潮叠加。如何把劳动力供给与企业用工需求更高效地对接，成为各地稳就业工作的关键。苏州市姑苏区人社局、总工会等部门近日联合开展的“春风送岗促就业”系列活动，就是针对这个现实问题推出的具体举措。当前，我国经济发展进入新阶段，产业结构加快调整升级，就业机会增多的同时，也对求职者的技能与综合素质提出了更高要求。同时，一些企业存在招人难，不少求职者又因信息不对称、技能不匹配等原因求职受阻。春节前后人员集中流动，这种供需错位更为明显，既影响劳动力合理流动，也影响企业正常用工。
当春运驿站被赋予就业服务的新功能，体现的是公共服务从被动受理向主动对接的转变。把民生痛点转化为治理创新，不仅为稳就业提供了可借鉴的做法，也提示我们：化解发展中的结构性矛盾，需要在传统场景中找到新抓手，在人员流动中把准发力点。随着更多类似举措落地，“找工作”与“招工人”的双向匹配有望形成更顺畅的新局面。