合肥瑶海工会“送万福·进万家”迎新春文明实践暖心启动 多元服务惠及职工群众

春节前夕,工会组织如何更好地服务职工、丰富基层文化生活,成为摆各级工会面前的重要课题。瑶海区总工会的这次创新实践,给出了一份有益的答案。 本次活动由安徽省合肥市总工会指导,瑶海区总工会、瑶海工人文化宫主办,合肥东新文化旅游投资有限公司承办,在瑶海工人文化宫正式启幕。活动以弘扬中华优秀传统文化为核心理念,将春节民俗、文化体验与职工关怀有机结合,为全区职工群众搭建一个融文化性、参与性、温暖性于一体的新春活动平台。 从活动设置看,组织者充分考虑了职工群众的多元需求。现场书法家挥毫泼墨,为职工书写春联和"福"字,传递新春祝福,让传统文化在笔墨间得以生动呈现。猜灯谜、蹴鞠、羽箭投壶等传统游艺项目,让职工在互动参与中感受中华文化的深厚底蕴。四平八稳、旱地冰壶、一锤定音等趣味竞技活动,则为职工提供了释放压力、增进交流平台。,中医义诊、心理咨询、政策解读等专业服务展台的设置,说明了工会组织对职工身心健康和权益保障的关注。 活动采用打卡集章兑换的创新形式,职工参与各项活动后集齐印章即可兑换春联、日用品等暖心好物。这个设计既增强了活动的参与度和趣味性,又让职工在收获快乐的同时,切实感受到工会组织的实实在在的关怀。 在确保活动安全有序上,瑶海区总工会进行了系统谋划和周密部署。活动现场设置专人负责秩序引导,在重点区域安排医疗应急站点,配备专业医护人员和急救药品,严格落实场地检查与应急预案。这些细致的安排充分体现了以职工为中心的理念,让参与者能够安心参与、舒心体验。 从更深层的意义看,这类活动是工会组织创新服务方式、增强组织吸引力的重要举措。通过将传统文化与现代服务相融合,工会组织不仅丰富了职工的精神文化生活,也在潜移默化中强化了职工的文化自信和组织认同感。这种以文化为纽带、以关怀为基础服务模式,有助于更密切工会与职工的联系,凝聚职工力量,为推进基层工会工作创新发展提供了有益借鉴。

这场年味十足的活动,不仅是节日庆祝,更是基层治理的创新实践。它表明,新时代群众工作既要传承文化精髓,又要创新形式,让传统文化在服务群众中焕发新活力。如何优化这种暖心服务,值得基层工作者思考。