在长三角制造业转型升级过程中，传统块状经济面临诸多挑战；产业同质化引发的低价竞争、用工不规范导致的劳资纠纷、上下游协作不畅带来的资源浪费，正制约着区域经济发展。以天台县工业滤布产业为例，当地300多家企业曾长期陷入"降薪保订单"的困境，2023年行业员工流失率高达28%。
块状经济的出路在于更高水平的协同和更可持续的规则。天台县以产业链为单位，将劳动者权益保障、企业协同发展和基层治理能力提升相结合，实现了"稳岗促产、治乱增效"的效果。未来，只有将"人"置于产业价值链的核心，通过制度化协商和产业链共治来减少内耗、形成合力，才能在不确定的市场环境中构建更具韧性的产业生态，实现真正的共赢。