基层干部普遍反映，当前考核事项过多、材料负担过重、迎检占用大量精力，导致部分工作出现"重台账轻实干"的现象。浚县在年度考核改革中明确提出，要减轻基层的材料和迎检负担，让干部将更多精力投入到实际工作和为民服务中。
浚县的考核改革是落实中央减负要求的具体实践。通过精简指标、创新方式、强化考用结合，既减轻了基层负担，又提升了治理效能。此做法为其他地区提供了有益借鉴，表明以实绩为导向的考核体系能够激发干部活力，推动高质量发展。
基层干部普遍反映，当前考核事项过多、材料负担过重、迎检占用大量精力，导致部分工作出现"重台账轻实干"的现象。浚县在年度考核改革中明确提出，要减轻基层的材料和迎检负担，让干部将更多精力投入到实际工作和为民服务中。
浚县的考核改革是落实中央减负要求的具体实践。通过精简指标、创新方式、强化考用结合，既减轻了基层负担，又提升了治理效能。此做法为其他地区提供了有益借鉴，表明以实绩为导向的考核体系能够激发干部活力，推动高质量发展。