问题——年初是企业复工复产、项目集中开工的关键窗口期。
园区企业在搬迁扩产、新建项目投产、要素保障衔接等方面往往面临工期紧、任务重、协同多的现实压力，部分项目在手续衔接、用工保障、供应链协同、安全生产管理等环节容易出现“卡点”，影响建设进度和产能释放。
如何把组织优势转化为发展效能，推动服务力量下沉一线，是园区实现稳增长与提质增效的重点课题。
原因——一方面，项目建设链条长、参与主体多，企业对政策解读、要素协调和跨部门联动的需求更加迫切；另一方面，传统服务模式中信息反馈存在滞后，问题发现与解决之间可能形成时间差。
同时，随着民营经济高质量发展持续推进，企业对营商环境的感受度更多体现在“具体事、当下事、现场事”的解决效率上，需要更贴近生产组织与工程节点的服务机制。
影响——把党组织活动阵地前移到工地和厂区，有助于把情况摸清、把问题找准、把对策做实。
2月27日，张家界高新区机关第一、第二党支部与久瑞生物、齐汇新材料等企业党支部联合开展“党建进工地 引领促发展”主题党日，采取分组调研与实地走访同步推进：一组深入久瑞生物搬迁项目工地及企业本部，另一组走进齐汇新材料新建项目工地和生产厂区。
党员干部通过现场察看工程进度、了解产线运行与经营现状、与企业负责人面对面交流，围绕项目推进中的堵点难点开展现场对接，在复工复产一线校准服务方向，增强靠前服务、助企纾困的责任意识。
对策——在一线走访基础上，各组随即组织集中学习研讨，围绕“坚持‘两个毫不动摇’，扎实推动民营经济高质量发展”等重要要求，传达学习中央重要会议精神，并结合园区实际讨论如何把政策要求落实到项目建设、企业经营和要素保障的具体举措上。
同时，按照党员教育相关要求，组织观看专题节目和党章教育内容，推动理论学习与现场实践相互促进。
通过政企党组织联学联建，园区进一步搭建起信息互通、问题共商、资源共享的工作桥梁，推动形成“问题在一线发现、矛盾在一线化解、服务在一线落实”的闭环机制，促进党建工作与产业发展、项目建设同频共振。
前景——当前，园区经济高质量发展既需要持续扩大有效投资、加快项目落地，也需要稳定预期、提振信心、强化对民营企业的服务支撑。
张家界高新区表示，将持续深化支部结对共建和联合调研机制，聚焦企业“急难愁盼”，在项目审批协同、用工用能保障、融资对接、安全生产与质量管理等方面提升服务精准度和响应速度，把组织优势、治理效能转化为发展动能，助力园区企业释放产能、提升效益，为实现全年目标任务奠定坚实基础。
张家界高新区的实践表明，新时代党建工作必须跳出"就党建抓党建"的思维定式。
当鲜红党旗飘扬在项目工地，当党员身影活跃在生产一线，党建工作的"软实力"正转化为高质量发展的"硬支撑"。
这种融合式发展模式，不仅为地方经济复苏提供了新动能，更为新时代加强基层组织建设提供了有益启示。