新春刚过，武汉市委就组织全市干部开了个“新年第一会”，大家聚在一块儿聊怎么把“五个中心”建得更好，说白了就是给这一年定个调子。这次会议的重点就是通过比赛这种方式，把干部们的劲头都给调动起来。因为现在全国的城市都在抢着发展，咱们武汉要是不努力，很容易被人家落下。“五个中心”这个目标不光是武汉自己要进步，也是国家交给咱们的任务。 这个“擂台赛”把城市建设比作了一个大场子，摆了不少需要攻克的难题让大家去争。搞这个“打擂”，主要就是为了让大家有那种“唯旗是夺”的进取心，不能光说不干，得把蓝图变成实实在在的东西。想要赢比赛，首先得知道自己在哪儿，竞争对手是谁。咱们武汉虽然地理位置好、产业基础厚、科教资源多，但也得承认前面的标兵跑得越来越远，后面的追兵也追得紧。 想在“五个中心”这场比赛里赢下来，就得有真本事。会上特别强调干部不能搞形式主义，得沉下心去搞建设。在科技转化的擂台上，要看能不能把实验室的技术变成能赚钱的应用；在产业升级的擂台上，要看能不能让传统产业升级换代，还得赶紧把新兴产业培育壮大。不管是建枢纽还是搞金融，都得拿出真招实招来解决问题。 最难的是不能中途停下来休息，发展就像逆水行舟一样。成绩只能算是一个新的起点，千万别觉得已经大功告成。守擂就是要保持清醒头脑，别骄傲也别浮躁，把自己的长处发挥好；攻擂就是要敢于打破旧习惯，向更高标准看齐。干部得学会用系统的眼光看问题，不能只盯着眼前这点事儿。 要想让大家都敢闯敢干，光有决心还不够，得有组织撑腰。要给那些敢干事的人提供宽松的环境，让他们别怕犯错。组织部门要把那些能打硬仗的干部提拔上来，还要细化容错纠错的机制。只有干部知道组织会给他们撑腰，才会放开手脚去拼搏。 现在百舸争流，谁先动起来谁就占先机。“五个中心”的目标画出了武汉的未来样子，“打擂”的状态体现了武汉市委带领大家奋发向前的决心。计划已经定好了，接下来就是看怎么干了。只有把会议说的都变成具体行动，武汉才能在高质量发展的赛道上抢得先机、赢得主动。