纪检监察体制改革持续推进的阶段，某县纪委监委针对基层执纪执法力量相对薄弱、专业化水平有待提升等情况，近日组织开展覆盖县乡两级的全员培训。此次培训既落实中央纪委关于“推进纪检监察工作高质量发展”的要求，也回应基层腐败“隐形变异”、监督手段需要更新的现实问题。分析显示，随着监察对象范围扩大、职务犯罪手段趋于智能化，传统办案方式在证据固定、跨部门协作诸上面临新的挑战。县纪委监委结合2023年信访数据分析指出，群众反映的基层“微腐败”问题中，涉及民生资金监管、农村“三资”管理等领域的投诉占比达62%，反映出部分干部在处置复杂问题时能力储备不足。为此，培训班设置三大模块：一是围绕《监察法实施条例》等法规开展解读，强化程序意识；二是剖析新型受贿、利益输送等12个典型案例，提升问题识别能力；三是推广“智慧监督”平台，运用大数据比对技术筛查异常信息。市纪委监委案件审理室主任在授课中强调：“要打破‘就案办案’思维，把政治监督与法治思维贯穿案件查办全过程。”参训的乡镇纪委干部反映，模拟谈话实训、卷宗评查等实战教学，有助于破解“不会监督”“不敢办案”等困惑。县医院纪检组组长表示：“医疗设备采购领域围标串标识别课程，为开展行业专项治理提供了思路和方法。”值得关注的是，此次培训首次将巡察机构与国企、学校纪检干部纳入统一培训体系，意味着该县“大监督”格局建设更向纵深推进。据有关负责人介绍，下一步将建立培训效果评估机制，通过“以案代训”“导师帮带”等方式推动学习成果落地，计划年内实现村级纪检委员轮训全覆盖。
纪检监察干部能力建设不能“一训了之”，而要随形势任务不断更新。把法治思维贯穿监督执纪执法全过程，把数字化手段融入日常监督，把严的要求落实到每一道程序、每一份证据、每一次处置，才能以更高质量的纪检监察工作回应群众关切、提升治理效能，为持续深化全面从严治党夯实基层基础。