最近这几年全球各个国家都在拼命地抢人，竞争实在是太激烈了。英国最近推出了潜力人才签证，澳洲也放宽了技术移民的政策，马来西亚和泰国也给出了吸引数字游民和长期居住的优惠政策。这种局面下，新加坡是怎么能在这个人才争夺中脱颖而出的呢？人力部长讲得很直接：全球都在打进攻战，争夺顶尖人才。新加坡在这场战役中到底有什么优势呢？给大家讲一讲新加坡吸引顶尖人才的几个策略。首先，新加坡给顶级人才开放了ONE Pass签证。只要你的月薪超过3万新币，不管是股权还是期权，都可以算进薪资评估里。虽然这个门槛比较高，但是一旦拿到这个签证，你就享有非常高的自由度。其次，新加坡还有一个叫做COMPASS的评分体系。这个体系把每个申请者的薪资、学历、多元化背景和本地就业经历这些都考虑进去，每一项都有明确的分值。这可不是什么玄学，而是一个透明又可行的路径。 第三点就是税制优势了。新加坡没有资本利得税和遗产税，企业所得税最高才17%，个人所得税最高才24%。对于高净值人士来说，这对他们来说简直是太有吸引力了。还有一个原因就是生活品质了。新加坡是双语环境、有国际教育资源、安全稳定、文化上和华人家庭很亲近——这是其他发达国家给不了的组合。新加坡要找的人可不是那种只看重护照便利的人，而是真正愿意在这里扎根生活的人。 这次全球抢人比赛中，新加坡赢在它知道自己要什么也知道自己能给什么。它不是一味地放水招人，而是精准引才。如果你是高技能人才、企业家或者投资者，不妨把新加坡放进你的选项清单里。当然，到底适不适合你还得看个人情况和需求呢。我是专注全球身份规划十余年的Apple，看过太多家庭的选择和结果了。如果你正为这件事感到困惑或者正在几个选项中犹豫着不知道该怎么选，欢迎来找我聊聊。我可以帮你从更长远的角度分析判断一下这个问题。