隆冬时节，正值迎峰度冬用电高峰期。1月30日上午9时，国网廊坊供电公司变电运维中心主任杨旭像往常一样奔走在各个变电站之间，逐项核对在线监测数据，排查电网安全隐患。这样的节奏，他坚持了21年。 2005年，28岁的杨旭从部队退役，进入国网廊坊供电公司电力一线岗位，从继电保护调试工做起。面对全新的专业领域，这位曾经的军人迎来了职业生涯的第一次“硬仗”。接线图上密密麻麻的电气符号让他一时摸不着门道，跟着比自己小8岁的师傅学习，心理落差也让他一度失眠。 转机来自一位老师傅的点拨：“我转行那会儿比你还大，东西都是一点点学出来的。别端着，问不丢人，不会才丢人。”这句话解开了杨旭的心结。从此，他主动跟着班组巡检，借着递工具、记数据的机会多问多学。他特意准备了一个笔记本：左边画设备图、标出疑问，右边记师傅的解答和自己查资料的心得，连操作小技巧也一一记下。白天跟着现场练，晚上啃书本补理论。仅用三年，他就从门外汉成长为公司技能专家，并在工作之余攻读清华大学电气工程硕士学位，实现了理论与实践的同步提升。 2007年，廊坊供电公司启动110千伏路南变电站改造工程，该站承担市区西南部重要供电任务。工程规模大、技术难度高，刚转为管理技术岗的杨旭主动请缨。施工中，他带领团队反复核算客户用电负荷，优化临时电缆方案，将原定截面积400平方毫米的电缆调整为300平方毫米，在保证安全的前提下节约成本上万元，并将工期缩短一个月。这次实践也为他后续的技术创新打下了基础。 2013年，杨旭团队研发的套管末屏试验工具获得国家专利认证，有效减少了因工具使用不当造成的设备损伤。次年，以他名字命名的劳模创新工作室成立。工作室始终从生产一线问题出发，聚焦提升变电运维效率和安全水平。 2019年，廊坊电网110千伏及以上变电站增至123座。迎峰度夏期间，重载变电站数量上升，运维人员需要频繁往返各站，使用手持测温仪为设备测温，强度大、效率也受限。针对此难题，杨旭带领工作室成员研发智能监测装置。他们几乎每天到站内测试调试，历经87次现场试验、数千次基础数据分析，最终研发出红外热成像智能识别与诊断装置，实现变电站设备全天候、智能化监测。 21年来，杨旭先后完成百余项电网设备治理工程及重大保电任务，取得20余项科技和管理创新成果，拥有国家发明专利3项、实用新型专利29项。他主持研制的设备过热实时监控系统在第46届国际质量管理小组会议上荣获金奖。在他的带领下，工作室累计发布创新成果63项，其中包括国际级4项、行业级8项、省部级45项。 杨旭一直把人才培养放在重要位置。他为青年员工梳理岗位成长路径，通过“每周一课”“微讲堂”等方式加快技能提升。如今，在廊坊供电公司变电生产基地，创新氛围持续升温，高技能人才不断涌现。杨旭本人也先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国模范军队转业干部等荣誉称号。
从保家卫国的军人到守护光明的工匠，杨旭用21年诠释了“劳动创造幸福”的含义。在推进中国式现代化的进程中，许多像他一样的劳动者坚守岗位、持续创新。他们未必有惊天动地的故事，却用日复一日的专业与担当，汇聚起推动高质量发展的力量。