新春时节，故乡的召唤往往最能触动远方游子的心弦。2月19日，高淳以"又见游子山 情归固城湖"为主题举办新春茶叙活动，通过该传统形式有效激活了乡贤资源，利用了外人士的人脉、资金和智力优势。 当前——随着城市化进程加快——大量优秀人才流向一二线城市，地方如何留住人才、吸引人才成为发展的关键课题。高淳此举恰恰抓住了春节这一重要时间节点，通过组织形式多样的交流活动，将散落在全国各地的高淳籍杰出人物凝聚起来，既是对他们成就的认可，也是对他们人脉资源的有效整合。 参与茶叙的人士背景多元，涵盖信息科技、微电子、集成电路、新能源、农业教育等多个领域。苏海信息科技集团董事长丁玉平、中科院微电子所客座研究员陈朝晖、南京大学集成电路学院副院长傅玉祥、金风科技副总裁陈秋华等一批高层次人才的参与，充分说明高淳在各行业都培养和输出了大批优秀人才。这些人才在各自领域取得显著成就，具有强大的号召力和影响力。 从与会人士的建议和寄语来看，他们对家乡发展既充满期待，又表现出实际支持意愿。这种"共叙乡情、共庆佳节、共谋发展"的形式，有助于打破时空限制，让在外人士更深入地了解家乡发展现状，也让家乡更准确地把握人才的专业优势和资源禀赋。通过这样的对话平台，可以实现信息对称、需求对接，进而转化为实实在在的合作项目和投资意向。 高淳此举反映了新时代地方发展的新思路。与其被动等待人才回流，不如主动出击、精准对接。通过春节返乡的自然流动，借助茶叙、座谈等温情形式，既尊重了人才的自主意愿，又营造了归乡的温馨氛围，这种柔性吸引往往比硬性措施更能打动人心。同时，这种活动也为地方党委政府与在外人士建立常态化沟通机制奠定了基础，有利于形成长期的合作关系。 从更深层次看，高淳通过整合乡贤资源，可以在多个上获得支撑。在产业升级上，这些领域精英可以提供前沿的技术和管理经验；在招商引资上，他们可以发挥桥梁作用，吸引更多优质项目；在人才引进上，他们可以作为标杆和纽带，吸引更多优秀人才返乡或落户；在文化建设上，他们可以讲述高淳故事，提升地方形象。
当游子山的薄雾遇见固城湖的波光，这场新春茶叙不仅延续了千年文脉，更架起了连接过去与未来的桥梁。在高质量发展征程上，高淳区的实践给出了启示——最深沉的力量，往往源于最朴素的情感纽带。