国务院办公厅最近推出了一套新的办法，专门管政务APP。这个文件的目的，是为了整治那种只会让基层干部在手机上瞎忙活的“指尖形式主义”，好推动中国的电子政务工作做得更有质量。很多基层的同志对这个新办法都挺关注的，也觉得这次是真的下决心解决问题了。以前搞电子政务的初心确实是好的，想通过信息化手段让工作流程更顺、效率更高，大家办事也能更方便。 但在实际操作中，有些单位把开发APP当成了展示政绩的手段。他们觉得有多少个APP就代表了多有水平，甚至把这些东西当成了评比的硬指标。比如有的人就拿“在线时长”、“点赞转发数”来考核干部，这种做法完全背离了服务群众的本意。很多基层干部的手机里都塞满了这些必须登录的软件，每天光应付这些打卡、刷分的工作就得耗掉大半天时间，根本没心思去实地调研、解决实际问题。 这次办法直接把问题点破了，在破除这些毛病的同时也提出了新的要求。文件规定除了特殊情况不能搞打卡签到和积分排名这些强制功能，也不能把点赞转发数量作为考核依据。最狠的是它明确说县以下单位原则上不许自己开发新的政务APP，这就从根子上堵住了重复建设的路。 对于那些已经存在的APP和工作群也没含糊。《办法》要求对它们进行清理整合，打破数据壁垒。这就是要把工作重心从追求“线上痕迹”转到注重“线下实绩”上来。治理“指尖形式主义”并不是说不要用数字技术，而是要把技术的工具属性发挥出来，不再让它们成为压在干部身上的担子。 这次《办法》的出台给“十四五”收官和“十五五”开局都奠定了基础。这告诉我们搞现代化治理必须实事求是、注重实效。现在关键是怎么落实这套规定。 各级部门得提高认识，把整治“指尖形式主义”当成大事来抓。要主动检查自己的APP和工作群合不合格。 正确的政绩观很重要。衡量工作好不好不能只看文件发了多少、APP开了几个，而是要看老百姓满不满意、基层干部有没有减负、效能是不是真的提高了。 只有真正落实好这些要求，健全长效机制把形式主义的空间挤干净了，基层干部才能从天天盯着手机群聊的状态里解脱出来。 这样一来大家就能把更多的时间用在实地走访、察实情、办实事上面了。 这也是“中国之治”不断取得新境界的必然要求。 通过这次深刻的作风转变和效能革命，数字技术一定能更好地为治理服务。 人民群众也能在信息化发展中获得实实在在的获得感、幸福感和安全感。