湖南劳动人事职业学院跟宏瑞文博集团搭把手，搞了个文博专业的订单班。这事儿是在推动产教融合的大背景下弄出来的，目的就是给文博产业招兵买马、储备人才。1月6日这天，学院正式跟国内文博界的老大——宏瑞文博集团股份有限公司签了字，打算把“文博售后服务工程师”和“文博讲解员”这两个方向的学生培养出来。签约仪式前，宏瑞的董事长徐武洪带着队伍，在学院领导的陪同下，去看了“四习惯五技能”育人基地、新能源汽车实训基地这些地方。企业一看学院设备这么先进、管得这么严、成果这么多，心里都踏实了。 大家坐下来聊了不少，学院的党委副书记钟秋明特别欢迎徐武洪回来。钟院长还介绍了学校在专业建设、比赛、创业还有合作方面的成绩。他说干文博这行很有文化传承的责任，以后需要的是懂技术又懂知识的人才。学院觉得跟宏瑞在理念上挺对路，这次搞订单班就是响应国家号召、服务产业升级的重要一步。以后他们打算一起琢磨培养方案、开发课程、带老师。 徐武洪作为校友，回忆起读书的日子挺感慨。他说了说公司的发展战略和业务布局，强调现在场馆都在数字化、智能化，缺的是既懂技术又懂文博的复合型人才。订单班就是把学校、企业和学生连在一起的好桥。他说公司会把从招生到实习就业的全过程都管起来，给学生找真实的项目干，保证他们能干得好、留得住、有发展，还能反哺学校。 在大家的见证下，钟秋明和徐武洪把协议给签了。学校直接请徐武洪当了产业教授，还把李清清、蔡鹰波这13位企业的技术和管理骨干聘为了导师。这说明学校和企业双管齐下育人的机制开始真的动起来了。 后面开会的时候气氛特热烈，双方商量了具体怎么实施这个订单班：以后设备售后服务咋弄、数字平台咋用、文创产品咋开发、实训资源咋共享等等细节都定了下来。最重要的是他们还谋划了到2026年的五项重点任务，画好了未来几年的路线图。 这次合作不光是为了把学生送出去就业这么简单，更像是在把人才标准、培养过程、教育资源都绑在一起。以后随着项目一步步落实，这很有可能成为一个能复制的产教融合样板。不仅能给文博行业源源不断地送人才，还能让文化产业和职业教育一起往高质量的方向发展。 展望未来，这种盯着产业、搞教育的合作模式肯定会越来越好。