长春双阳区搞了个“人才暖心工程”，就是为了让人在这儿生活舒服、工作顺心，以后哪怕往远的地方去，也能想着回来发展。想当年，张伯驹、于省吾那批老先生啊，怀着“向北、守北、兴北”的劲儿扎根东北，干出了大事业。现在双阳区就是要学他们这股劲儿，把精神变成了“先生向阳”的具体行动。这回他们给人才提供暖心的服务、制定好政策、还搞了一套长效的机制，目的就是为了让人才来了不想走。为了把这事儿办好，双阳区委组织部特别接地气，专门建立了个常态化的走访机制，派专员往基层跑。这一年下来他们走访了281次，帮着解决了10多个企业和人才遇到的难题。还搭了个线上平台，专门管68个企业还有人才的诉求，确保服务能送到最后一步。 为了让人才住得稳、干得好，他们还组织联谊、文体这些活动。有位知识分子还主动参与“法援助企”、技术帮扶这类志愿者服务。这样一来，人才的价值就和社会效益结合在一起了。为了留住这些人才的心，双阳区也没少下功夫。光是给大学生发购房、租房和生活补贴就超过了590万元，惠及了470多人次。给高层次人才办了“吉享卡”，看病、坐车都走绿色通道。大家也不担心看病不方便或者上下班太累了。他们还积极推人才去参评省里的荣誉，让大家知道尊重人才。还连续搞了大学生“返家乡”活动，给了200多个岗位，吸引了150多个学生回来实习。 为了让这些长效的机制能落到实处，双阳区完善了领导联系专家的制度。不管什么时候都要去看望专家们。他们每年都搞返长（双）的人才走访活动，寄家书、发视频去问候人。这一来二去就和近200名回来的人才建立起了长久的联系。用乡情留住人的心，用事业留住人的心！