9月29日下午，京唐公司中心服务区三楼阶梯会议室里挤得满满当当。这场由人力资源部与人制造部一起张罗的“铁前技术提升与发展”公开报告会，把“研传身教、人才赋能”的理念印在了每一页PPT里，也融进了每一句讲话中。公司副总经理刘国友也特意赶过来捧场，铁前的各路主管、主任、技术骨干还有操作能手都聚在了一起，大家就想把最硬核的解决方案拿出来晒一晒，把最鲜活的经验传下去。 紧接着，制造部的董相娟、炼铁作业部的李宏伟和刘文旺、技术中心的武建龙依次登上了讲台。他们一共准备了四个报告，各自手里都握着一把打开低碳之门的“钥匙”。董相娟先给大家讲了怎么降低球团的碱金属含量，她硬是把高炉入炉的碱负荷从3.0千克每吨给压到了2.6千克每吨。李宏伟则在高炉低碳冶炼的渣系优化上下功夫，他用实打实的数据证明了少加渣也能有效脱硫。刘文旺专攻球团矿爆裂裂纹的问题，通过改变原料粒度和冷却风阀等手段，把干燥段的爆裂率压降了30%以上。武建龙则是把京唐大型高炉低碳降耗的技术路线拆解成了可落地的四步操作法，把那些关于碳达峰、碳中和的“大道理”给讲通了。 报告会结束后，刘国友用三个词总结了这次活动：跨界、怀疑和攻坚。他说要打破专业和行业的界限，就像把高炉冷却壁窥镜检测技术直接拿过来用一样。他还鼓励大家对成本多一些怀疑精神，“站得高”的同时还要“挖得深”，不仅要跟湛江比一比，更要跟自己比一比。至于攻坚的难题就摆在那儿了——燃料比太高、焦炭质量差，这正是咱们技术人员磨炼本事的“磨刀石”。 这次登台的四位报告人履历都相当硬核：董相娟是主管师兼球团矿选工艺专业出身，手里攥着8项科技奖和1项全国职工创新成果特等奖；李宏伟是高级主任师兼冶炼分析专业出身，写了32篇论文和12项专利；刘文旺是首钢级技术专家兼球团专业第一届杰出人才，有7篇论文和11项专利；武建龙则是主任研究员兼铁前工艺研究所所长，手里有冶金科学技术奖二等奖和8项首钢科学技术奖，还有3篇SCI/EI论文。 别看这几位都是搞科研的专家，但他们干活儿一点不含糊。董相娟通过原料减量、膨润土替代等一系列办法把高炉碱负荷拉低了0.4千克每吨；李宏伟带着团队把炉渣黏度、脱硫、排碱三项指标同时优化了；刘文旺对干燥段爆裂问题死磕到底；武建龙把宏大的政策拆成了四步可复制的技术路径。 四场报告结束后现场掌声雷动，但真正的“彩蛋”还在后头。跨专业跨行业的微信群已经悄悄建起来了；原料、烧结、球团、焦化四条线的技术人员开始轮流值班；下周的实验室里第一炉“超低碱球团”就要点火投产了。技术分享从会议室出发正沿着生产线奔跑呢！