问题——如何企业发展关键节点凝聚人心、激发干劲 公司迎来成立十周年，站在承前启后的节点上，如何把发展成果转化为员工可感可及的获得感，把岗位奉献转化为共同记忆与价值认同，是增强组织凝聚力、推动高质量发展的重要课题。围绕该现实需求，公司工会组织开展“暖心十年 幸福相伴”职工书画摄影比赛暨第十届“基投杯”作品展播，以文化活动为载体，回应职工精神文化需求，记录企业十年奋进足迹。 原因——以文化软实力夯实发展硬支撑 近年来，企业竞争不仅体现在资本、技术和管理层面，也体现在文化引领与团队协同能力上。尤其对项目点分散、岗位类型多样的企业而言，职工之间工作场景差异大、交流频次有限，更需要通过共同参与的文化平台实现情感连接与价值共鸣。此次活动以“线上投票+线下评审”的方式扩大参与面与公信力，既便于各片区职工广泛参与，也通过专业评审确保作品质量与导向一致，表明了群众性与规范性相统一的组织思路。 影响——72件作品记录一线温度，29件获奖作品成为“十年注脚” 据介绍，本次比赛共收到作品72件，其中摄影49件、书法14件、绘画9件。经评选，共有29件作品获得一、二、三等奖。获奖作品题材覆盖岗位坚守、工程建设、城市风貌、生态之美与时代气象等多个维度，既有对工作瞬间的真实捕捉，也有对企业精神的艺术凝练。 摄影类一等奖作品《一抹红 一颗心》《暖心十年，从每一次挥手致意开始》，以具象画面呈现团队协作、服务保障与人文关怀的细节；二等奖作品《滇池绿道：用风景点亮生活》《驿路飞虹》《山城夜宴》《串起油菜花海与振兴发展的最美富罗高速》等，从建设现场、交通动脉与城市夜色中提炼发展脉动；三等奖作品《赴光》《岗亭守望》《洱海清，鸥鸟归》《候车》《时光里的我们》《隧管砺兵・时刻待命》《军礼敬荣光》《琉璃万顷》等，继续将“守望、坚守、向上”的情绪线索贯穿其中。 书法类一等奖《一马平川》突出笔力与气韵；二等奖《行书对联》《范仲淹/渔家傲秋思》《沁园春·贺十周年》在传统文本与企业主题之间形成呼应；三等奖《十载风雨·筑梦前行》《十年花开》《暖心十年 幸福相伴》《三思方举步·百折不回头》《凝心聚力 共启新程》等，以主题化表达强化集体记忆。绘画类一等奖《暖心十年幸福相伴》集中呈现企业十年温度；二等奖《墨骥》《溪山清行》以意象表达精神追求；三等奖《灯火守候》《风动》《一路相伴·十年暖心》以不同风格回应岗位与生活的交织。 对策——把一次赛事办成长期机制，把“作品”转化为“文化资产” 从组织方式看，本次活动以工会为牵引，形成总部与片区联动，推动更多一线职工把所见所感转化为可传播、可沉淀的文化产品。下一步，可在三个上持续发力：一是推动优秀作品进工地、进站所、进办公区，形成常态化巡展与线上专题，提升覆盖面；二是围绕典型岗位、重点工程、民生服务等主题设立“年度命题”，让创作更贴近中心工作；三是完善人才培育链条，通过培训、交流、采风等方式，提升职工艺术素养与表达能力，使活动从“参与型”向“成长型”升级。 前景——以文化凝心聚力，为高质量发展注入持续动能 从十年回望到新程开启，职工书画摄影赛事不仅是一次文体活动，更是一次企业精神的集中呈现与再动员。随着企业发展进入提质增效、管理升级的新阶段，文化建设的重要性将进一步凸显。通过持续打造“基投杯”等群众性文化品牌，企业能够在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，增强队伍认同感与向心力，为推进重点任务落实提供更稳定的内生动力。
当钢筋水泥的基建工程与水墨丹青的艺术创作相遇，呈现的是企业文化建设的另一种力量；这些来自基层的原创作品，既是十年发展的生动注脚，也是一份面向未来的文化表达。随着更多企业把艺术创作纳入职工成长体系，“硬实力”与“软文化”的融合，有望为高质量发展提供更持久的精神动力。