进入春季学期开学，在大学城和江南地区，重庆市学生就业与创新创业服务中心通过联动西部省区市的一体化就业市场体系，计划举办536场市级就业创业活动。重庆大学也积极响应，把2026届应届毕业生的就业工作作为重点，给学生们提供丰富的岗位资源。重庆师范大学和重庆文理学院同样投入大量精力，通过各种形式的招聘会给毕业生拓宽选择视野。这些学校不仅有线下的大型双选会，还有针对不同专业的专场招聘会。除了传统的纸质投递和宣讲会，学校还借助重庆市“24365”智慧就业平台，运用AI模拟面试和智能简历诊断等服务帮助学生。重庆大学学、重庆大学学生职业发展与就业指导中心的相关负责人指出，今年应届毕业生求职积极性高于往年，本科生尤为突出。超过六成的毕业生愿意留在重庆市发展，他们普遍把央国企、机关事业单位作为首选。重庆师范大学的师范类专业就业依然稳定，而批发与零售业、租赁和商务服务业等新兴领域也吸纳了不少人才。重庆文理学院招生就业处的负责人表示，毕业生“慢就业”的现象有所缓解。学生们不再盲目追求大企业和高薪资，而是更愿意进入中小型企业积累经验。针对这样的变化，各校都把“一对一”求职帮扶辅导和简历修改服务常态化。 对于准备春招的毕业生来说，要保持自信、从容展现个人风采。除了参加宣讲会和与HR交流外，还要主动联系导师和优秀校友寻求实习机会。在冲刺企业岗位的同时，也要关注国家政策性岗位、基层项目以及国际组织实习等信息。重庆师范大学的老师建议大家保持投递节奏、打磨求职技能、主动走进市场。求职困难的学生群体应该积极参与简历门诊、模拟面试等活动。 重庆文理学院提醒大家摒弃“一步到位”的想法，树立“先就业、再发展”的务实观念。每个人都要合理调整预期心态，善用心理疏导服务。此外还需要警惕虚假招聘信息。学校还会通过“简历直通车”等定向推荐活动提高人岗适配精准度。在这个阶段里重庆市各大高校的招生就业处负责人都接受了记者采访。 重庆大学在3月中旬就会举办大型双选活动；重庆师范大学在3月13日将举行“渝快就·创未来”春季大型双选会；重庆文理学院则会在3月26日迎来2026届毕业生春季大型双选会。从3月到6月期间这三所高校还会分别举办分行业分类别的13场、15场和10-15场专场招聘会。 在这个过程中各高校均向毕业生开启“一对一”求职帮扶辅导并开通“简历直通车”等定向推荐活动。借助重庆市“24365”智慧就业平台各高校就业部门还提供AI模拟面试、智能简历诊断等服务并组织“职业体验日”、“就业直通车”等活动帮助学生实现从校园到职场的平稳过渡。 重庆市学生就业与创新创业服务中心通过大学城、江南两个就业大市场的建设联动西部省区市的一体化就业市场体系为在渝高校毕业生提供更广阔的求职空间与更丰富的岗位资源。 对于心仪的单位要积极参加宣讲会并主动与HR交流同时大胆联系导师和优秀校友寻求实习内推机会全力以赴积极就业。 总之在2026届应届毕业生的春季招聘工作中学校们采取了多种措施来帮助学生找到心仪的工作岗位并且给学生提供了丰富多样的机会和资源希望大家能够抓住机遇主动出击拓宽自己的职业道路。