在推进乡村振兴的新时代背景下，如何充分发挥党建工作的引领作用，推动农业农村工作取得实效，成为各地探索的重要课题。
钦州市农业农村局的实践表明，坚持党建与业务工作深度融合，创新工作方法，能够有效激发农业发展的内生动力。
思想引领是基础。
钦州市农业农村局将理论学习作为首要任务，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。
年内，局机关各党支部集中学习40多次，组织"第一议题"学习120多次，开展专题党课学习15次。
通过系统的理论学习，党员干部的思想认识不断深化，政治站位不断提升。
更为重要的是，党员干部将学习成果转化为实际行动，积极引导群众学习致富技术，实现了党员干部受教育与带领群众致富的深度融合，形成了上下联动、齐心协力的良好局面。
技术创新是关键。
钦州市农业农村局坚持以科技进步推动农业发展，在多个领域取得突破。
在病虫草鼠害防治方面，党员干部走在前、作表率，防治处置率达99%，防治后挽回损失占总体防效达87%，有效保护了农民的粮食收益。
在农机技术推广方面，全年培训农机手及维修人员2500余人次，组织技术骨干下沉服务7600余人次，检修农机具约2.8万台套，为粮食安全提供了坚实的技术支撑。
在绿色农业发展方面，扎实开展畜禽养殖污染整治，完成20000余个畜禽养殖场（户）的"地毯式"排查，推广规范准入、粪肥还田、智能监管等治理模式，让绿色农业回归本分。
此外，钦州市还积极推进智慧农业建设，建成荔枝"未来果园"、智能化蓝莓基地等项目，两大案例成功入选专业组决赛，为广西农业高质量发展增添了强劲动能。
2025年，举办现代农业实用技术培训近240期，受训1.9万多人，各项涉农技术相互融合，形成了"技术共创"的新局面。
作风建设是保障。
钦州市农业农村局坚持"严"字在前，推进党风廉政建设。
按时召开支部党员大会、支委会，充分发扬民主，增强党内政治生活活力。
通过换届选举选优配强新一届党支部班子，优化队伍结构，建好战斗堡垒。
常态化开展廉政警示教育，组织观看警示片、参观廉政基地等活动26场，节前廉洁提醒精准到位。
坚持"五个不放过"工作法，即重点工作不落实不放过、不为基层减负不放过、不执行党风廉政建设责任制不放过、不执行内部管理制度不放过、不执行财经纪律不放过，年内党员违纪违法实现"零"记录，筑牢了拒腐防变的思想防线。
业绩提升是成果。
在思想、技术、作风三个方面的有力支撑下，钦州市农业农村工作取得了显著成效。
粮食生产实现"六年连增"，钦州市农业农村局在全区春季农业生产现场会上作交流发言，获粮食生产激励资金1000多万元。
脱贫攻坚成果得到巩固拓展，守住了不发生规模性返贫致贫底线，相关考核获"好"等次。
特色产业发展势头良好，农民增收渠道进一步拓宽。
全市农产品质量安全例行监测合格率99.9%以上，正式发布"钦州生猪"公用品牌，新增广西农业品牌4个，有效期内绿色食品、有机农产品达80个。
乡村文明建设也取得进展，推行"五个统一"乡村移风易俗工作法，元眼村等6个村获第七届全国文明村称号。
农业强不强，关键看组织保障到不到位、技术服务跟不跟得上、作风纪律硬不硬、绩效导向实不实。
钦州以党建引领推动“四个常新”，在稳粮保供、科技赋能、绿色治理、产业品牌和乡风文明等方面取得阶段性成果，说明只要坚持把方向、管大局、促落实贯穿“三农”工作全过程，就能在复杂形势下稳住基本盘、打开新空间。
面向未来，唯有持续用改革办法破题、用系统思维推进、用实干标准检验，才能把“丰收在望”转化为“全年稳增”，把“点上亮点”转化为“面上成势”。