这几天中交一公局集团在三亚海棠湾搞了个大动作，他们给干活的工人上了一堂特殊的课。现场除了有人讲，还有案例分析和现场答疑，目的就是把《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》这些难懂的法律条文，变成大家都能看懂的“务工指南”，足足覆盖了近200名工人。项目负责人强建红特意提到，不光是要给工友们传知识，更要让他们学会碰到事儿就找法律来解决问题。这种做法不光让大家更爱参与，也给企业在规范用工上把了一道关。 其实之前因为工人法律意识淡薄，不少人在签合同、拿工资、工伤赔偿这些事儿上吃了不少亏。过去的普法方式老是对着本子念，大家听不懂也没时间听。这次他们特意把工资支付、工伤赔偿这些高频问题拿出来讲，把法条变成了实实在在的操作办法。这就好比给基层法治的“末梢神经”通上电，大家心里都有了底。 要想让这种效果长久下去，光靠企业不行。司法部门和人社部门也得配合进来，多搞点“送法进工地”的活动。另外还得用点数字手段推送案例和政策解读，这样不管在哪儿都能学到东西。等到“十四五”新型城镇化建设搞得火热时，建筑行业转型升级就得靠法治化来推动了。 法律这东西只有变成工人手里的工具、心里的底气才管用。未来咱们得把普法变成常态化的机制，通过提升大家的法律意识来促进劳资合作、施工安全和质量管控。等到行业生态变得规范又高效的时候，也就为经济高质量发展打下了坚实的法治根基了。