咱先看看这事儿是咋回事，4月25日这天一大早，长春金融高等专科学校的会计学院跟国际教育学院，这俩部门的四位大当家，一块坐车往华夏银行长春分行那边赶。他们这次来，就是想把学校的课堂直接搬进银行大厅，还想把毕业生的简历送到银行柜台去，说白了就是给学生“找饭碗”。 到了地方以后，华夏银行长春分行的人力资源部马元强部长一上来就挺热情，给了个特别实诚的欢迎词。他说他们和长春金专以前就搭上线了，这三年里进银行网点实习的学生有好几百号，而且大家干活快、留得住，口碑一直挺好。接下来银行打算把这种合作搞得更高级一点，不光是个别学生去银行实习，而是把双方的“网”都连通了。以后一起建实训基地、编教材、带老师，让双方的关系更铁。 国际教育学院的洪宇院长给学校的实力亮了个相。他拿出了三组数据来说事儿：学校新校区占地420亩，校内有18个现代化实验室，还有就是在校生每年出国去境外访学的比例达到了12%。他觉得他们学院培养出来的会计和金融专业的学生特别有两下子，外语溜、跨文化沟通能力强，正好能满足银行做跨境业务的需要。下一步打算跟华夏银行一块儿搞个“国际化人才孵化中心”，先把信用卡海外代付、跨境财富管理这些新业务给安排上。 会计学院的李玉英院长把学校这60多年的办学历史总结了三句：就是说我们是因为金融才发展起来的、是为了金融服务的、也是靠金融变强的。她也提了三个具体的愿望：一个是增加岗位，每年至少得给学生多加20个好的工作机会；一个是把实训基地固定下来，周一让学生进学校上课，周三就去企业干活；还有一个是把课堂内容搞得更活泛点儿，银行最新出的那些会计准则和信贷政策、还有反洗钱的案例都及时变成教学内容。 华夏银行信用卡中心的薛占齐总经理也表了态，他说要把职业素养变成学生的第二专业。银行那边准备开放五个大平台给学生体验——柜面操作、信贷审批、理财顾问、风控合规还有数字化转型——学生可以按自己的兴趣随便去转岗练手。另外还会给每个实习生配个师傅带一带，让他们有人教、有事干、有考核。 至于接下来该咋干？得先把基地建起来。这事儿定在了7月之前完成挂牌，到时候第一批就能有60个学生同时在基地里实训。然后就是编教材了，到了秋天的学期就得开始每学期都更新一本银行业务的案例书。还有就是评毕业设计了，题目必须得是银行的真实项目才行，由老师和企业的导师一块儿打分把关。等把这合同签完了字也不算完，真正的合作才刚开始呢。 这一回啊，学校跟企业就是个握手的事儿，也是给大学生就业找了条新路。不是学校硬推着学生去挤破头找工作了，而是企业直接跑到校园里来抢人才了。校企这一联手搞创新合作，大学生就业的新篇章就翻开啦！