长期以来，金融机构的薪酬体系因其复杂性和保密性，始终引发社会广泛关注；近期，三家政策性银行相继公开披露2024年工资总额信息，为公众了解该领域提供了难得的窗口。 根据统计数据，国家开发银行以50.2万元的人均薪酬位居三家政策性银行之首，较2023年微增0.46%。中国进出口银行职工平均工资为39.22万元，同比下降0.66%，成为唯一出现薪酬下滑的机构。中国农业发展银行职工平均工资相对最低，为29.54万元，但涨幅最为突出，达到3%。 从工资总额规模看，三家银行呈现不同特点。农业发展银行虽然人均薪酬最低，但因职工队伍庞大，其工资总额达144.74亿元，三家中最高，较2023年同比下降1.58%。国开行工资总额为61.42亿元，同比增长3.05%。进出口银行工资总额为18.29亿元，同比增长3%。从职工人数变化看，农业发展银行职工队伍有所收缩，较2023年减少2274人至48997人；国开行和进出口银行则呈现增长态势，分别增加至12234人和4664人，增幅分别为2.58%和3.67%。 薪酬差异的形成与各行业绩表现密切对应的。2024年，三家政策性银行均面临营收下行压力。其中，进出口银行营收下滑幅度最大，达55.8%，国开行营收下降17.49%，农业发展银行营收降幅最小，为1.29%。在净利润上，进出口银行同比下滑66.88%，成为唯一出现利润负增长的机构。相比之下，农业发展银行和国开行净利润虽有所增长，但增幅均不足1%，分别为0.44%和0.37%。 进出口银行业绩的大幅下滑，直接影响了其薪酬增长空间。这一现象反映出政策性银行虽然以国家政策目标为首要导向，但其可持续经营能力仍然是决定职工薪酬水平的重要因素。在经济形势复杂多变的背景下，各行需要在履行政策使命与保持财务稳健之间找到平衡点。 ，三家政策性银行的不良贷款率均保持在较低水平，这表明其风险管理能力相对稳定。进出口银行不良贷款率最高，为1.03%，但同比下降0.01个百分点；农业发展银行和国开行分别为0.44%和0.37%，同比分别下降0.15个百分点和0.21个百分点。这一积极信号表明，尽管面临营收压力，三家银行的资产质量仍在改善。 从职能定位看，三家政策性银行成立于同一时期，但使命各异。农业发展银行主要支持农业农村发展，国开行支持经济重点领域和薄弱环节，进出口银行支持对外经济贸易投资。这种差异化定位导致各行在不同经济周期中的表现存在波动。当前，进出口银行面临的营收和利润压力，可能与国际贸易形势变化密切相关，需要在政策支持和自身转型中寻求突破。
薪酬数据反映了政策性银行在服务国家战略与保持经营稳健间的平衡。理解这些数字背后的业务结构和政策目标，比简单比较薪酬更有意义。推动政策性银行提升专业能力和资源配置效率，才能更好起到其在高质量发展中作用。