就在1月27日这天，扬州给2026年的“春风行动”揭开了序幕。这可是为了稳就业、促发展，在这个春节前后劳动力流动频繁、企业准备开工的关键时候举行的活动。在这次启动仪式上，扬州市人社局不仅把跨区域的劳务协作协议给签了，还把好的政策和服务送到了现场。为了应对过年期间可能出现的用工波动，扬州市早就想好办法了，他们专门弄了个《春节前后助企稳工引工12条措施》，给企业提供资金、政策和服务支持。特别是给外省来打工的人，待遇特别优厚。要是你在2025年第一次来扬州上班，干满3个月还交了失业保险，就能直接拿到500元的路费钱。如果有企业一口气招了200多个外省人还都连续交了6个月的保险，那企业最高能拿到80万元的补贴。这些钱政府都直接给你打到卡上，一点都不用你自己去申请。扬州人社局局长王志海也说了，今年“春风行动”要密集搞各种对接活动，就是想把劳动者和企业连在一起，让这股就业的“春风”吹到更多人身上。这次活动的主题是“春风送岗位，携手促共赢”，主要是想搭起一个跨地区的人力资源平台。在现场，扬州市人社局跟安徽亳州、湖南邵阳还有贵州黔南的人社部门都签了合作协议。不光这些地方来了代表，还有江苏、安徽、河南、山西、云南、山东、浙江等地的人力资源服务机构和技校的老师也都来了。大家面对面商量着怎么把人精准地送过去，怎么一起培养技能人才，怎么在学校和企业之间建个长期合作的渠道。现在的扬州正忙着搞产业科创名城建设呢，先进制造业和现代服务业发展得很快，经济总量已经迈过了8000亿元这个大关口。随着一大波大项目落地开工，企业对招工的需求特别大。现场还把春节后重点企业和重大项目的用工需求给发了出来。金融机构也在现场给大家发“苏岗贷”，帮着企业扩大规模、稳住岗位。分析人士觉得这次行动有三个大优点：一是时间抓得紧；二是跟外地合作更紧密；三是把各种政策工具都凑在了一起用。这不仅是落实就业优先战略的实际行动，也是在优化营商环境方面的好招数。就业是老百姓过日子的根本也是发展的基础。扬州这次通过跨省协作找活路、靠精准政策省成本、靠多元对接提效率的做法，展现了他们在复杂经济形势下稳住就业、推动发展的决心和智慧。预计这些招数能帮企业缓解招工难的压力，让更多劳动者能在扬州好好工作、安心生活，为地方经济发展提供强大的人力资源动力。也给全国的劳务协作和就业服务提供了一个值得参考的好样板。