高校寒假是学生返乡的集中时期。扬州人社部门抓住这个机会，组织了一场人才引进活动，将分散在全国各地求学的108名扬州籍学子聚集在一起，通过沉浸式体验让他们重新认识和热爱家乡。这种做法打破了传统单向宣传的模式，转而采取互动体验的方式，更好地激发了青年人才的归属感和发展意愿。
当"他乡纵有当头月"的怅惘遇见"故乡终有启明星"的召唤，新一代青年的择业观正发生深刻转变。扬州案例揭示出：城市与人才的良性互动，既要靠产业硬实力的支撑，也需文化软实力的浸润，更要政策暖实力的护航。这场跨越寒假的"成长之约"，或将成为重塑区域人才生态的重要转折点。