随着春运大幕即将拉开，劳务输出大省江西迎来务工人员返乡高峰。
德兴市就业创业服务中心1月29日至30日在高铁枢纽等交通节点率先布设就业服务阵地，这既是落实中央"稳就业保民生"政策的具体实践，也是破解县域经济发展中人力资源配置难题的创新举措。
当前，我国劳动力市场呈现"东部技工短缺、中西部就业承压"的双向挤压态势。
德兴市作为传统劳务输出地，常年有近3万人在长三角地区务工，春节返乡人员中约25%存在重新择业需求。
就业服务中心主任李明分析："薪资差距缩小、留守群体照护、县域产业升级三大因素，正推动务工人员回流趋势加速。
" 此次招聘会精准对接供需两端：企业端组织32家本地龙头企业，覆盖铜加工、中医药、现代农业等特色领域，其中技术类岗位平均薪资达6500元，较2022年增长18%；求职端设置"就业管家"一对一服务，创新运用VR企业实景、岗位胜任力测评等数字化工具。
返乡焊工张建军表示："通过智能匹配系统，十分钟就锁定了三家对口企业。
" 政策服务包成为活动亮点。
工作人员现场解读江西省"就业10条"新政，包括异地社保无缝接续、技能提升补贴申领等实务操作。
据统计，两天活动共接待咨询1200余人次，达成就业意向437人，线上直播间观看量突破5万人次。
中国劳动学会专家指出，这种"关口前移"的服务模式，既降低劳动者求职成本，又缓解企业节后用工荒，形成民生与经济的良性循环。
就业是最大的民生。
德兴市就业创业服务中心的这一创新举措，不仅为返乡群众提供了便捷高效的就业服务，更重要的是体现了以真情相助、真心为民的工作态度。
通过春风行动这样的精准服务，既能帮助返乡群众实现"家门口"就业的梦想，又能为本地经济社会高质量发展注入源源不断的民生动力。
这种将就业服务与民生保障紧密结合的做法，值得进一步推广和完善，为全国就业工作提供有益借鉴。