最近重庆市巴南区委社会工作保障部的刘泳含、冯驿驭还有陈国栋，聊到了一件挺重要的事。马年春节刚过，各地都急着收心，大家都在干活，想要一个好的开局。领导干部带头到一线工作本来是好事，但有的地方就把“5+1”加班模式变成了常态，觉得周末不休、连轴转就是勤快。这种做法可不行，它不仅让身边的人和基层干部很累，还反映出政绩观有点歪。我们得赶紧改改。政绩观就是我们干事业的“指南针”，真正的勤快不看加班时间，也不靠去基层几次，而是要看问题解决了没、群众满不满意。有些领导觉得自己忙就是有成绩，习惯了节假日下基层、休息日搞调研。其实这只是形式主义，领导一动基层就得动，随行人员还要加班准备，大家都没得休息。本来该放松一下的时间，都花在了准备材料和接待上。基层干部本来工作就千头万绪，“5+1”式的加班让他们长期连轴转，工作日忙着干活，休息日随时待命。长期这样身心俱疲很容易倦怠。基层干部要是没时间听民意、解难题，就会疏远群众关系。领导少点“5+1”，就是给基层减负也是为了大家的身心健康。新时代做事不能盲目瞎干、透支精力。我们要多做实事少搞形式主义，让基层干部轻松点多干点正事。科学安排工作能合并的别重复做了，能工作日完成的别占用休息时间。作风建设永远在路上，“5+1”这种疲劳战术得改过来。只有这样我们才能凝聚力量干好事儿。